Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
Как говорили ранее коллеги, проблема у компании одна и та же: нет карьерного роста, повышают лишь своих любимчиков, а тут вопрос нравится не нравится - терпи моя красавица. Уровень мотивации оставляет желать лучшего. Ребята все отличные и поддержут и помогут, на этом и все. Выходишь за дверь и понимаешь что ничему тебя не научили, как пришел со своими знаниями так и ушел!!! Нельзя руководству говорить о проблемах, сразу уволят (помогут уволиться).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.08.2024
В АСКОН высоко ценят инициативу и творческий подход, что позволяет сотрудникам реализовывать свои идеи. могу сказать, что это отличное место для профессионального развития.
16.04.2024
полностью белая компания, с бесплатными напитками и снеками. Хороший молодой коллектив, за исключением отдела секретариата. Месяц работы секретарем превратился в прохождение курса "как выжить в серпентарии". Руководитель отдела изо всех сил корчит из себя начальницу, которая при этом ненавидит людей. Начиная с того, что запрещает ставить "!" в конце приветствия в письмах, хотя это безграмотно. Хочешь уточнить задание, задать вопрос или внести предложение- не приемлет никакого диалога, затыкает рот и говорит "не хочу ничего слышать, просто молча кивни и сиди молча". и заканчивая очень странным пониманием должности секретаря как официантки- посудомойки, которая должна каждый час (без преувеличения!) мыть кофемашину,посуду, столы, сервировать их (т.к. сотрудники ленятся сами доставать приборы, салфетки и чай из шкафа , и убирать за собой со столов), и по совместительству немножко заниматься документооборотом, где каждое твое слово и действие будут проверяться, и любая инициатива жестко пресекаться- только скрипты. При этом на собеседовании об этом всем не было ни слова. Ещё из приколов -она запрещает носить белые рубашки с принтом, мол, они "слишком веселые и не отвечают офисному дресс-коду", а сама ходит лохматая в застиранных толстовках и потертых джинсах. В этом же отделе работает девочка, которая Чуть что впадает в истерику, кроет матом всё и вся (когда начальницы нет рядом, разумеется), и на просьбы успокоиться или позволить помочь переходит на крики и угрозы, и слезные жалобы и вранье начальнице, что её "токсят"(что-то на подростковом, видимо). И надо ли говорить, что уволили меня одним днем без предупреждения, когда я вернулась с 5-дневного официального больничного, обвинив в том, что я не имела права его брать, пока на испытательном сроке. Бред.
12.04.2024
Месяц работы секретарем превратился в прохождение курса "как выжить в серпентарии". Руководитель отдела изо всех сил показывает свою значимость, корчит из себя начальницу, которая при этом ненавидит людей, . Начиная с того, что, презрев правила этикета, запрещает ставить "!" в конце приветствия в письмах, хотя это безграмотно. Не приемлет никакого диалога, затыкает рот и говорит " я не хочу ничего слышать, просто молча кивни и не высовывайся". и заканчивая очень странным пониманием должности секретаря как официантки- посудомойки, которая должна каждый час (без преувеличения!) мыть кофемашину, нарезать фрукты, вытирать столы, сервировать их (т.к. сотрудники ленятся сами доставать приборы, салфетки и чай из шкафа , и убирать за собой со столов), и по совместительству немножко заниматься документооборотом, где каждое твое слово и действие будут проверяться, и любая инициатива жестко пресекаться и осуждаться, вплоть до самых простых ответов по телефону- только скрипты. При этом на собеседовании об этом всем не было ни слова. Ещё из приколов -она запрещает носить белые рубашки с принтом, мол, они "слишком веселые и не отвечают офисному дресс-коду", а сама ходит лохматая в застиранных толстовках и потертых джинсах. В этом же отделе работает девочка- сатанистка, которая Чуть что впадает в истерику, кроет матом всё и вся (когда начальницы нет рядом, разумеется), и на просьбы успокоиться или позволить помочь переходит на крики и угрозы, а потом жалуется, вся в слезах и соплях, начальнице, что её травят. В общем, в целом компания хорошая, но только не отдел серпентариата, простите, секретариата, о котором в компании идет дурная слава.
13.12.2023
Придурковатый ген.директор . Дрючит всех за внешний вид, однако его помощница , с губами словно. после укусов стаи пчёл, ходит на работу в корсете и в юбке а-ля весь "сникерс" наружу. Ей получается можно одеваться, как -то не по-деловому. В чат ген.директор скинул как-то информацию о том, что в какое-то кафе требуются официанты. Вопрос: зачем там эта информация?? Какое она имеет отношение к работе? Ген.дир самодур, каких еще поискать надо))) Жадный в в вопросах денег и оплаты труда. Хочет чтоб люди были многостаночниками, а вот платить не хочет как подобает.
18.11.2023
Работаю в компании АСКОН не так давно, но очень довольна. Отличный дружный коллектив, руководство на высоте, даже генеральный директор с сотрудниками на одной волне. При адаптации обеспечили всем необходимым, в том числе индивидуально заказывали кресло для рабочего стола на выбор и всю канцелярию по личным предпочтениям. Каждый коллега помог влиться в команду и чувствовать себя хорошо. Зарплата полностью белая, есть соц пакет, за Дополнительные обязанности доплачивают, нет строгого дресс-кода. Чай, кофе, фрукты всегда есть на кухне.
25.08.2023
Постоянные обещания, никаких условий труда. Потрудился а там 2 недели, зарплату до сих пор не выплатили, постоянно какие-то отговорки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АСКОН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы