Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Заинтересованность персонала в долгосрочном росте путем внедрения системы бережливого производства. Стратегия развития компании, направленная на создание команды и достижение целей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2025
Поменять руководство! Убрать штрафы и принимать не агентов которые работают тяп ляп Думают только о себе очень много штрафов практически штраф за всё
29.10.2025
Научитесь уважать людей и их труд. Руководство воняет только их карманы Возможность попробовать продукцию. Отличный директор и коллектив слесарей супер
02.11.2024
Даже и не знаю, что улучшать... Мне было тяжело работать с графиком день, ночь, отсыпной, выходной. Работа недалеко от дома, есть служебный транспорт. Все официально.
11.12.2023
Побольше корпоративов и выездов для сотрудников. В целом все хорошо, все нравится. Буду советовать друзьям. Есть система наставничества, обучают на рабочем месте. Выдают спец.одежду, есть комната для приема пищи и отдыха. Можно посещать бассейн и театры за счёт организации. Бесплатный служебный транспорт и хлеб.
28.10.2023
Руководство к людям относиться до тех пор хорошо, пока ты им нужен, а потом поступают как хотят. И лишают премию за всё подряд. Спецодежда приходиться носить домой стирать. В курить практически не дают, смотрят видео наблюдение. Руководящие управление отсутствует. Автобус который возит людей всегда битком, стоять негде даже. И не важно отработал ты смену на ногах или нет.
06.10.2023
Коллектив нравится ,транспорт развозит .Своевременная выплата зарплаты
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русь-Бейкери. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы