Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Просто куча. Я устроилась в магазин, абсолютно без опыта, это была моя первая работа. Проработала я там не долго, буквально месяц, после чего меня настоятельно попросили написать заявление по собственному… уж не знаю, чем я не угодила на самом деле, но причиной послужил заваленный тайник, прошла я его к слову на 87%. К начальству по этому вопросу не обращалась, думаю, выгородили бы своих админов в любом случае. Офисные сотрудники так себе, отношение у них к соискателям крайне пренебрежительное. Девушки на ресепшене даже не считают нужным здороваться в ответ. Из обещаного: скидка сотрудника действительно была. Форму так и не выдали. Тренингов не было. В общем, впечатление ужасное, не рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Нет достоинств. Минируковолство трясется от слова Дерябина
25.10.2023
тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно). к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты, собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно, меня НИЧЕГО не спрашивали, т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире, про перспективы компании, просто кофе вместе выпили договорились, что я выхожу к ним на работу, и эйчар сообщит мне дату выхода кстати про эйчара: Елена, общается голосовыми сообщениями в вотсапе!! вставляя "эээээ", "мммм" через каждое слово. как по мне, так это неуважение к собеседнику. эйчар пропала, на мои сообщения отвечала, что кто-то там ушел в отпуск и надо подождать. в итоге полный игнор. спустя неделю я узнаю, что на мое место взяли девочку по знакомству. лучшая подружка директрисы отдела посоветовала другую свою подружку, которая не владеет английским языком совсем (а это обязательно для данной работы), работает с эксель на крайне низком уровне, в целом непрофессиональна, хамит как коллегам так и партнерам. но кумоство и сватовство никто же не отменял, да?) рада, что не оказалась в этом серпентарии. и да, зарплаты ну сильно ниже рынка не общайтесь с этими непрофессионалами, если имеете самоуважение
16.10.2023
тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно).к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты,собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно,меня ничего не спрашивали,т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире,про перспективы компании,просто кофе вместе выпилидоговорились,что я выхожу к ним на работу,и эйчар сообщит мне дату выходакстати про эйчара: [Е.]общается голосовыми сообщениями в вотсапе! вставляя "эээээ","мммм" через каждое слово. как по мне,так это неуважение к собеседнику.эйчар пропала,на мои сообщения отвечала,что кто то там ушел в отпуск и надо подождать. в итоге полный игнор.спустя неделю я узнаю,что на мое место взяли девочку по знакомству. лучшая подружка директрисы отдела посоветовала другую свою подружку,которая не владеет английским языком совсем (а это обязательно для данной работы),работает с эксель на крайне низком уровне,в целом непрофессиональна,хамит как коллегам так и партнерам. но кумоство и сватовство никто же не отменял,да?)рада,что не оказалась в этом серпентарии.и да,зарплаты ну сильно ниже рынкане общайтесь с этими непрофессионалами,если имеете самоуважение
04.10.2023
Пригласили на собеседование в данную компанию. Собеседование очное, офис расположен на Бауманской (далеко от метро) После собеседования обещали дать ОС, но ее не дали, пришлось писать самостоятельно, на что ответили: «вакансия закрыта внутренним кандидатом, простите» Исходя из этого возникает несколько вопросов: 1) Почему компания изначально не рассматривает внутренних кандидатов на развитие и проводит бестолковые собеседования с внешними, тем самым тратит время людей 2) Почему при открытых вакансиях в других точках, их не предлагают? По поводу второго пункта - я написала менеджеру по персоналу, о том, что вижу открытые вакансии в других магазинах и можно ли попробовать туда, но мои сообщения успешно игнорируют (даже не читают) Моя история такая не одна, к сожалению, поэтому решила дать огласку. Будьте осторожны и не тратьте свое время.
25.09.2023
Хаос во всем, начиная от В.Г., не слышит склад абсолютно, всегда на стороне магазинов, и заканчивая управляющими магазинов. В компании бардак, отношение к сотрудникам никакое, оборудование нет нормального, чтобы работать. При запросе оборудования, только руки разводят и завтраками кормят. Руководство плевать хотело на порядок и обратную связь с подчиненными. Их только цифры интересуют, а они от нормальной работы зависят. В Кельвин Кляйн набрали хамло одно, не умеют с клиентами общаться, хабалки. ЗП 30К выходит и это надо постоянно тяжести таскать, работать на старье. А В.головчук обещает одно, а на деле просто врет в лицо! Руководство совдеповское, застряли в своем времени, не умеют общаться с молодым поколением. Компания не развивается, айтишники не справляются с работой, постоянно им звонишь, чтобы проблемы решить. А с компьютерами постоянно проблемы, на которые чихать хотели. Лишь бы на карман капало!
10.09.2023
Неуважительное отношение к соискателям, которые потратили кучу сил и времени на выполнение тестового задания. Собеседование с потенциальными коллегами и общение с HR оставили приятное впечатление, после чего мне было необходимо выполнить тестовое задание. Я вложила в него кучу времени и сил, суммарно потратила часов 20 на выполнение. Позже мне написали, что обратная связь по нему положительная, всем всё очень понравилось, и попросили подождать неделю. Спустя неделя - тишина. На мое письмо с вопросом, есть ли какая-то информация - тоже тишина, хотя ранее HR отвечала буквально через пару минут после отправки письма. У меня бы осталось вполне положительное впечатление, если бы мне просто сообщили, что я не подхожу или что решили взять другого кандидата, но вместо этого меня просто заигнорили :) Зачем надо было просить ждать неделю - непонятно. Очень неприятные впечатления, бренд работодателя в моих глазах упал, хотя судя по отзывам он и так плохой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании BNS Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы