Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Callmedia
Екатеринбург
Комментарий
Очень нравится тут работать. График ставлю, когда мне удобно, так как работаю еще в другом месте. Работодатель ответственный, платят без задержек, и если хорошо продаешь, то приходят небольшие бонусы. Трудиться тут как на заводе не нужно, все достаточно легко и просто. Быстро приняли в команду, все объяснили и рассказали что к чему.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Callmedia
02.12.2025
Срочно нужна была работа, увидела вакансию в этой компании, по объявлению показалось, что это прекрасный вариант. Позже начали всплывать нюансы: Во-первых, я прошла обучение (3 дн) и уже была на стажировке (2 дн). Меня определили в отдел "льгот и подарков". Смех и только. По скрипту я должна была говорить, что у людей есть бонусы на 5000р (по факту, это конечно же, не так). Сделала два чека общей суммой около 20 тыс. руб. в первый же день стажировки. На след день продажи вообще не шли и мне уже от менеджера, мол, давай-давай, нужны чеки еще больше и тд. То есть, постоянное тыкание менеджера. Во-вторых, как выяснилось, обеды, оказывается, у них в CRM-системе считаются как НЕОПЛАЧИВАЕМОЕ ВРЕМЯ. Вы вообще где такое видели?) Также в этой же системе время постобработки (функция, которую нельзя пропустить. Нужна обязательно для заполнения информации после совершенного звонка - ТОЖЕ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ). В целом, засчитывается только время "чистого разговора" и чтобы набрать те заветные 8 часов вам придется просидеть на линии часов 12))) В-третьих, если вы фанат фильма "Волк с Уолл-стрит" и умеете отключаться от моральных принципов, выключать свое воспитание, достоинство, человечность и совесть - это место как раз для вас. Но если вы не такой, то это работа вас убьет морально. Я чувствовала себя максимально ужасно, не могла спать из-за осознания того, что я обманываю людей. И я прекрасно осознаю, что такое бизнес и что сейчас такая ситуация повсеместно. Но когда ты обманываешь пожилых людей, впаривая им абсолютно бесполезную, непонятного производства продукцию... Особенно когда они рассказывают о том, что болеют, им плохо, денег мало, пенсии не хватает, и тут появляюсь я, предлагю какую-то пустышку за 1000 руб (которая на вб стоит 200, но в силу того, что пожилые люди не умеют пользоваться в полной мере такими сервисами для сравнения, не понимают, что это обман чистой воды), то тут уже я не знаю, что сказать. Особенно смешно звучали фразы со скрипта, что наши клиенты "вип", а я - чуть ли не врач с огромнейшим опытом, это вообще полный бред. На десерт: ЗП за 2 чека + дни стажировки мне не выплатили. Обобщение: Получается чтобы получить достойную ЗП нужно продавать пожилым людям, которым необходима реальная мед. помощь и тд, товары на сумму от 8 до 20 тыс. Также нужно постоянно сидеть на линии, чтобы набить заветные часы. Также приятным бонусом прилагаются маты, оры (вполне оправданные) клиентов, которые уже приобрели "чудо-товары", которые очевидно им ничем не помогли! :) Также слышала и видела в той же системе, как часто им названивают. Прекрасно понимаю людей, когда тебе звонят каждые 2 дня и пытаются продать хлам, я бы уже тоже орала)) Ну и вообще не факт, что вам заплатят, если вы не успеете официально устроиться. КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию. Уверена, что 90% положительных отзывов - накрутка и фейк. P.S. Прилагаю смешную историю: Как я написала выше, я была в отделе "Льгот и подарков" (по скрипту я говорю, что у человека 5000 бонусов). В каталоге человек выбрал постельное белье (не видя его!). Стоимость белья была в районе 6800р. Человек, думая, что его "5000р бонусов" можно списать, соглашается оформить. Но когда я говорю, что эта стоимость уже со скидкой, там человека порвало со смеха и абсурда (прекрасно понимаю, я бы также отреагировала). Постельное белье (максимально уродское, но человек его даже не видел, ведь продажа совершается по телефону) по версии компании коллмедия стоит 11800р. Вы бы купили такое?) На этом у меня все. 1. Легко попасть на стажировку. 2. Наверное, неплохая работа для тех, у кого есть опыт в продажах и нет совести. 3. Удаленка.
Работник
01.12.2025
Поначалу думала, что работа по телефону будет скучной, но оказалось, что она реально даёт чувство контроля и свободы. Я могу делать звонки в удобное время, планировать день так, чтобы успеть и за домашние дела, и за личные дела. Иногда попадаются интересные истории от клиентов, и это даже веселит))) Работа не изматывает физически, а зарплата хотя и средняя, но вполне справедливая для того комфорта, что получаешь
Работник
30.11.2025
Решила попробовать коллцентр, потому что искала работу с гибким графиком. Первое, что понравилось это полная самостоятельность: сама выбираю, когда и как делать звонки. Раньше нервничала из-за офисной суеты, а теперь спокойно распределяю день и могу даже устроить короткую прогулку или кофе паузу. Конечно, иногда бывают клиенты, которые раздражают, но чаще это просто забавные ситуации, и работа в целом довольно комфортная, особенно для интроверта вроде меня.
Работник
02.11.2025
Нормальная работа, особенно, если учесть, что другой в нашем посёлке толком и не найти. А тут всё из дома, поработал – отдохнул – перекусил, всё не сходя с дивана)))) Серьёзно, мне вот в кайф работать из дома. Пусть и не мильёны платят, зато всегда вовремя, у некоторых и на обычной работе такого нету
Работник
20.10.2025
Никогда ранее на подобной работе не работала, думала будет сложно. На первых порах есть наставник, который всему обучает. Оказалось, что в работе в колл-центре нет ничего сложного. Тут больше плюсов, чем минусов. Удобно, что работаю, не выходя из дома и много времени остаётся на семью. Зарплата вполне нормальная, платят всегда вовремя.
Работник
26.06.2025
Работа нервная, выгораешь быстро, сотрудники работают кто в лес, кто по дрова, лишь бы продать и подороже, чтобы денег срубить. клиентов много не довольных, матерят , проклинают. слышать не хотят, Цены завышены, в 100 раз наверно, не помогают людям. Поэтому и получаешь негативы, море проклятий. Зарплата небольшая, для россиян. для Украины и Белоруссии может и отлично. удаленная работа, выплачивают зарплату без задержек, и отпускные тоже. руководитель отделов св - все отличные, вытягивают своих подопечных операторов. Больше нет достоинств!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Callmedia
Помогите составить детальное представление о работе в компании Callmedia. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2026
Олег Вячеславович Ханин занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет – это нужно постараться. Этот разносторонний специалист не успешно не развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до высокотехнологичных решений. В качестве руководителя он возглавлял ранее (а сейчас поставил номинальных генеральных директоров) компании "СОЮЗ Страховые Брокеры" и "СОЮЗ АЙТИ", демонстрируя неумение эффективно управлять различными направлениями деятельности. "СОЮЗ АЙТИ" по факту пустышка, дутая компания с переоцененными нематериальными активами (супер продукт АЙМА), которые ничего не стоят и никому не нужны. "СОЮЗ Страховые Брокеры" за последние 4 года продемонстрировал отличное стремительное падения от активно развивающегося брокера с большим штатом, связями и клиентской базой, до 1 сотрудника, которого регулярно Олег Вячеславович кидает на его бонусы. Образовательная база и карьерные истоки Профессиональное становление афериста и горе-предпринимателя Олега Вячеславовича основано на серьёзной образовательной базе: он купил три высших образования в ключевых для современного бизнеса областях: финансах, управлении и IT-технологиях. В 2025 году его академические достижения дополнились (купил) степенью магистра экономики, полученной в московском Институте государственного управления. Ни дня не учился, на пары не ходил. Первые шаги в профессиональной деятельности Олег Ханин сделал в 2009 году, работая в таких известных страховых организациях, как "Росгосстрах" и "Альфа Страхование". Этот период стал важным этапом в накоплении практического опыта работы (кидания сотрудников и партнеров) с корпоративными клиентами и понимании специфики страхового рынка. Создание бизнес-империи (уже развалилась) Поворотным моментом в карьере стал 2011 год, когда Олег Вячеславович принял решение о создании собственного бизнеса. Хорошенько напившись, он открыл ООО (чтобы не за что не отвечать), внес 10 тыс. руб. в уставный капитал и приступил. За более чем десять лет активной работы он построил диверсифицированную группу компаний "СОЮЗ", включающую четыре основных направления: • Капитальное строительство (банкротится, более 300 млн безнадежных долгов, большая часть уже просужена) • Страховое брокерство (предбанкротное состояние, люди все разбежались, более 30 млн долгов, еще судятся, грозит ответственность по долгам Капитального Строительства, т.к. во времена всех активных черных дел Капитального Строительство – Страховой Брокер был участником этого общества) • Оценочная деятельность и аналитический консалтинг (ничего из себя не представляет, обороты упали в 2 раза, с большой вероятностью предбанкротное состояние) • IT-разработки (пустая компания с переоцененным ПО, оценили свой чудо-продукт в десятки миллионов, по факту не стоит ничего и его просто нет) Клиентская база компаний под управлением Олега Ханина впечатляла своими масштабами и разнообразием. Среди бывших партнёров – как российские гиганты ("Вымпелком", "Мосгортранс", Промсвязьбанк, сеть "Мать и дитя", ювелирная компания 585 Gold), так и международные корпорации (AFIDEVELOPMENT, Национальная иранская танкерная компания, Alcaplast, Paulaner Hefe-Weissbier), а также дипломатические представительства ОАЭ и Бразилии в России. Со всеми Олег Вячеславович перестал работать, т.к. кого-то кинул, кого-то просто обманывал с завышенными ценами, кому-то сделал некачественный договор страхования, кто-то отказался с ним работать из-за репутации ниже плинтуса и «членства» Олега Вячеславовича в реестре недобросовестных поставщиков. Технологические достижения Особый интерес представляет деятельность Олега Вячеславовича в сфере информационных технологий. Он является автором четырёх CRM-систем (их нет, есть только «АЙМА», ничего не стоит, никаких разработок по факту не было), специально адаптированных для нужд банков, страховых компаний и брокерских организаций. Венцом технологических разработок стала запатентованная в 2021 году программная система, созданная командой СОЮЗ АЙТИ, которая существенно упрощает страховые операции в банковской сфере и крупных корпорациях. Упрощала так успешно, что 3 года пытался продать её хоть кому-то, но почему-то не смог. Видимо из-за больших связей. Или из-за того, что этого продукта отечественные банки и страховые компании пока не достойны. Общественное признание (уже порицание) и профессиональная активность (импотенция) Помимо предпринимательской деятельности, Олег Ханин активно участвовал в развитии отрасли, работая в профессиональных объединениях. В 2017–2019 годах он возглавлял подкомитет по страхованию Московской торгово-промышленной палаты. Выгнан с позором. Важным этапом стало избрание в 2023 году на должность председателя Комитета по банкострахованию и взаимодействию со страховыми компаниями Ассоциации банков России. Эта структура объединяет около 50 участников из крупнейших российских банков и работает над развитием банкострахования. Выгнан с позором. На этой должности Олег Вячеславович планировал протолкнуть хоть куда-то «АЙМУ» и Сраховой Брокер, но не вышло. Гроша не стоит. Должность была куплена, инвестиции не оправдались. В 2024 году профессиональное сообщество доверило Олегу Вячеславовичу руководство рабочей группой по модернизации страхового законодательства в рамках Ассоциации профессиональных страховых брокеров. Выгнан с позором, бездействовал, по факту занимался вредительством и попытками реализовать свои коррупционные интересы. Экспертная деятельность и присутствие в СМИ Глубокие незнания в области страхования, строительства и оценки недвижимости сделали Олега Ханина невостребованным экспертом. Он регулярно выступал на отраслевых мероприятиях и дает комментарии ведущим федеральным СМИ, включая РБК и телеканал "Россия 1". С начала банкротства Капитального Строительства медийная фигура Олега Вячеславовича резко пропала из информационного поля. Канал в инстаграме с красными «Порше» и «Парижами» резко закрылся. Олег Вячеславович активно делится профессиональными Незнаниями (пустозвон), публикуя (покупая) аналитические материалы (статьи, написанные ИИ) в специализированных изданиях, организуя образовательные семинары (нет никаких семинаров и не было никогда) и занимаясь наставничеством для молодых специалистов (очень любит молодых специалистов, работающих бесплатно, увольняет их спустя месяц-два без выплаты зарплаты, любовь эта тянется уже много лет и никак не остынут чувства после всего, что было). Сочетание предпринимательской бездарности, технологических провалов и общественного вредительства делает Олега Вячеславовича Ханина одной из заметных фигур современного российского псевдо-бизнеса в сфере финансовых услуг и технологий. Скорее (вернее) неуважаемый мошенник, недобросовестный поставщик и просто пустозвон. #ханин #банкрот #олегханин #мошенник #ханинолег #неплатит #ханинолегвячеславович #аферист #союзстрахование #РНП #союзпожарная безопасность #дешевыйпиар #союзкапитальноестроительство #судыибанкротство ханин олег мошенник олег ханин аферист ханин олег вячеславович непорядочный предприниматель союз страхование кидает сотрудников союз страховые брокеры не платит зарплаты союз пожарная безопасность суды на более чем 300 млн. руб. долгов союз капитальное строительство банкрот, вывело все активы в ОАЭ Автор: alexisz01 7 Мая 2026
Менеджер
24.07.2024
Поступило на мой взгляд неплохое предложение,работа от компании РН-Транспорт по вакансии машинист бульдозера.Опыт работы накопил неплохой более 20 лет. Надоело пахать по всяким шабашкам, карьерам. Надо было и о пенсионных начислениях подумать. Вахта.с официальным трудоустойством, полный пакет по соцу. Оплатили дорогу в плацкарте. Добрался благополучно. С первого дня обеспечили спецодеждой, хорошее место для проживания. Мужики попались норм,семейные.обычные работяги без форса и понтов. Проставился как положено, все пучком.По работе нет вопросов,зп исправно
Работник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
06.09.2023
1. зп серая 2. Нарушают оговоренные сроки зарплаты3. Не выплачивают обещанные премии4. Рабское отношение к сотрудникам 5. Неадекватное поведение руководства Очень не советую работать в этом отвратительном месте!Реальный владелец конторы является ма и он может только обещать, но слово не держит.
Работник
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы