Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Ланит хорош как для того,чтобы начать свою карьеру, так и для того, чтобы пустить здесь свои корни и осесть на много лет) Классная копроративная жизнь, адекватные отношения с вышестоящим руководством, дружески отношения между коллегами. Крутые проекты и семинары, большие возможности для карьерного и профессионального роста, есть возможность быть в спорте, быть в авторах, быть в спикерах, и всячески прокачивать себя и свою личность. Хорошая зарплата, очень приличный дмс, делал зубы по стоматологии вообще отлично всё сделали, и таких плюшек тут очень много!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.03.2025
Перешла на работу в Ланит с другой компании, но более мелкой и узкопрофильной. По общему счету здесь гораздо лучше — много возможностей для развития и карьерного роста, хороший сплоченный коллектив, лояльное начальство, удобный график и высокий уровень заработка. Можно прокачать свою экспертность, получить ценный опыт. Единственный минус — столовка — не нравится мне в ней обедать, но мирюсь, лень придумывать себе нормальные перекусы да и времени на это нет.
11.03.2025
Опыт у меня большой, поэтому после довольно жесткого собеседования взяли в компания инженером внедрения. Работу знаю, поэтому проблем не возникает ни с коллегами, ни с руководством. Платят выше среднего, опять же всегда день в день. Кроме того, условия обеспечили достойные, работаю с удовольствием. Ну и в компании много приятных плюшек типа возможности заниматься спортом, юридических консультаций итд. Мне нравится здесь работать, надеюсь, сделаю карьеру.
11.03.2025
Когда пришла устраиваться на работу в Ланит. Переживала, что моих знаний и опыта недостаточно для работы в такой крупной компании. Но переживала я зря — тут крутые наставники, которые помогли быстро влиться в коллектив и выполнять свой фронт работ. Плюс периодически прохожу обучение, прокачиваю свои скиллы. ДМС, удобный график, зарплата — все устраивает. Компанией довольна, менять ее не планирую.
18.10.2024
Учитываются интересы сотрудника, даже в выборе проекта/команды стараются пойти на встречу и найти компромисс. Хорошая денежная мотивация и нефинансовые бонусы. Интересная корпоративная культура, для каждого сотрудника найдется что-то, где есть возможность поучаствовать и проявить себя.
09.08.2024
Мне нравится открытая культура компании, интересная корпоративная жизнь вне работы, неплохие проекты для портфолио и роста. Условия прозрачные, работаем по тк РФ, практически без переработок (добровольные и оплачиваемые), в выходные отдыхаем, в праздники празднуем. Оплата труда честная, своевременная, без лишений. Компанию советую.
12.06.2024
Ичкере мельме шельме. Самса шаверма лаваш бельме!! Мен не сатрудник. Там рядом поддоны колочу. Производство шельме рядом ихнее. Короче мы с биратишками на поддонах больше получаем деняг, чем там платят сотрудникам на испытательном сроке. Ахахахах, абсурд бельме ващпэ. YНе ходите туды. Идите к нам поддоны колотить. Мы рядом с этим производством под мостом в кустах там находимся с биратишками. Так что шекельме бельме!! Добро пожаловать сельме, епп твою мать билать! Ахахахах секельме!)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАНИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы