Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛАНИТ
Казань
Комментарий
Так как, лично я, предпочитаю работать там, где это было бы интересно, то и мои достоинства, в основном, связаны с этой стороной компании. Могу отметить, что в моем отделе и на текущем проекте - используется, относительно , современный стэк технологий для разработки backend части: Java 11 (можно было бы перейти на следующую стабильную версию - 17) , Spring Boot (чтобы потом начать использовать третью версию Spring Boot, которая будет поддерживать только 17 версию Java) , Spring Cloud, Kafka, Microservices, SQL/NoSQL DBs и многие другие. Так же не могу не упомянуть о том, что атмосфера в команде - здоровая и очень приятная . Можно попросить помощи у других разработчиков без того, чтобы на тебя косо смотрели. Есть, конечно, нюансы , но все таки. Так же есть, в какой-то степени, и карьерный рост , но нужно будет просить и обосновывать. Сейчас это совсем не прозрачный процесс. "ЛАНИТ" участвует в кибер-турнирах по популярным дисциплинам ( Dota 2, CSGO, WoT, Lol, HSGB, FIFA, PUMMEL PARTY ). Занимается организацией таких турниров как внутри компании, так и среди ИТ компаний и банков. В 2022 году появилась своя внутренняя лига с балльной системой (подобие DPC в Dota 2).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛАНИТ
16.04.2024
Нравится как тут отлажена система и автоматизация процессов. Сильная команда, работающая как часы. Интересная работа и ценный опыт. Карьерный рост. Зп в соответствии с рынком, премии.
Работник
11.04.2024
По общему счету всё акей, компания развивается и ты вместе с ней. Дают хорошие деньги. Работа происходит в сильной команде, в которой растешь и приобретаешь новый опыт и экспертность. Есть возможность представлять компанию на конференциях как спикер или развиваться в других сферах комьюнити. Чаще проекты попадают по интересам, от того и работать не скучно.
Работник
12.03.2024
Много разных проектов, уровень зп соответствует рынку, дмс с хорошим выбором клиник, есть доступ к различным обучающим курсам, вебинарам и практикумам.
Работник
05.03.2024
Практически всем здесь доволен. Четко выстроенная система мотивации, интересные задачи, возможность карьерного роста и все условия для развития.
Работник
05.03.2024
Практически всем здесь доволен. Четко выстроенная система мотивации, интересные задачи, возможность карьерного роста и все условия для развития.
Работник
26.12.2023
Айти это всегда классно и интересно (хоть и сложно), а если еще и попасть в крупную компанию типа ланита то вообще огонь, компания реально занимается интересными вещами! Проектов много, большая часть масштабные, некоторые даже уникальные в своем роде, но всякая мелочь тоже попадается. Очень нравится как здесь выстроена система обучения и на конференциях, и в обмене опыта с коллегами, и практике в проектах. Большой плюс, что хорошие ребята в коллективе, корпоративная жизнь перенасыщена (в хорошем смысле этого слова) всякими активными штуками
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛАНИТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛАНИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы