Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Отличное место работы для тех, кто готов учиться и трудиться, а не предполагает, что деньги будут просто на карточку приходить. Зато здесь есть все условия, чтобы хорошо зарабатывать, причем не только на продажах. Есть интересная система мотивации с баллами, которые потом можно конвертировать в сертификат в Озон, Яндекс, Золотое яблоко, Hoff и пр. Официальное оформление, платят вовремя, коллектив отличный. Обучения регулярные, есть карьерный рост - в общем, мне здесь нравится!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.03.2025
Работать не скучно, хотя смен и много, не выгораешь от однообразия, так как работа многозадачная. Зарплата отличная, особенно если приложить усилия. Ну и часто проводятся какие-то конкурсы между салонами, или обучения интересные. Плюс можно придумать какую-то новую идею для развития бизнеса в сфере рекламы, акций, ломбарда, ассортимента, и получить за это поощрение.
27.03.2025
Пришла вообще без опыта работы, но быстро обучилась и влилась в коллектив. Благодарна девчонкам и своему наставнику за помощь, приятно работать в дружном и веселом коллективе. Ну и в остальном всё супер, оформили сразу официально, зп после прохождения стажировки стала выше, так как теперь работаю и с золотом тоже. Штрафов нет, что радует.
27.03.2025
После долгих поисков работы я наконец-то нашла подходящее место в Санлайт. С директором сразу нашла общий язык, с коллегами тоже. Нравится зарплата, особенно в праздничный сезон. Работаю больше полугода, уже стала старшим продавцом. Планирую через пару месяцев пойти дальше на обучение, радует, что здесь много возможностей для карьерного роста, вполне можно дойти до директора
26.03.2025
Классная работа в красивом салоне, с множеством приятных плюшек для сотрудников и хорошей зарплатой. Раньше работала в мелких ювелирных салонах, а потом перешла в Санлайт и удивилась, насколько лучше тут выстроена работа и насколько выше зп. Учиться всё равно пришлось, не смотря на опыт принимают стажёром и сначала работаешь только с серебром. Но это и хорошо с другой стороны, есть время освоиться, привыкнуть. И плюс компании, что даже на стажировке есть почасовая ставка, а не только проценты с продаж.
25.03.2025
Уже во время стажировки почувствовала себя полноценным членом коллектива Санлайт, настолько мне попались дружелюбные и помогающие девчонки и главное мой наставник. ЗП супер, оформление официальное, работа с 10 утра, так что добираюсь до работы уже без пробок
25.03.2025
Приятно работать в крупной, стабильной компании. Здесь видна забота о сотрудниках, например, в прошлом году сняли все штрафы, ввели поощрительную систему с баллами. Зп высокая, особенно если постараться. Если бы еще форма была полегче, было бы супер, а то тяжело весь день ходить в синтетике. Хотя с виду форма очень стильная и сидит отлично. Ну и устаешь под конец смены сильно, так как весь день на ногах, а перерывы небольшие
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
15.02.2025
Работаю несколько лет, все устраивает, много интересных задач, хороший коллектив, офис и зп - все нравится
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы