Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
SUNLIGHT оформили с первого дня, платят как было заявлено, ниже 100 не получаю, на ИС правда денег мало, но про это говорят. Общение без токсичности, даже с покупателями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2026
Я фанат порядка, и ювелирка для меня рай. Всё разложено по местам, каждый браслет на своём месте, касса блестит, документы в идеальном порядке. Я люблю наводить красоту на витринах. Это успокаивает и приносит удовольствие. Клиенты тоже отмечают ухоженность магазина. Да, иногда ноги болят, и в обед негде нормально поесть. Но порядок и гармония вокруг это моё.
27.07.2026
Перешла из фармацевтической розницы, там был жёсткий контроль каждой минуты. Здесь больше доверия к сотруднику не стоят над душой, оценивают по результату, а не по количеству отметок в системе. Мотивационная программа сложновата для понимания новичкам, разобралась только через пару месяцев.
26.07.2026
Работаю не так давно, но уже успела полюбить это место. Очень нравится, что работа связана с украшениями — это всегда про красоту и эмоции. Коллектив приятный, приняли тепло, всегда можно обратиться за помощью. Обучение понятное, быстро вводят в процесс, не чувствуешь себя потерянно. Из пожеланий — иногда хотелось бы чуть больше обратной связи по результатам работы, чтобы ещё лучше понимать, куда расти.
25.07.2026
Хорошая работа с понятными условиями. Нравится, что всё официально и стабильно. Работа с клиентами интересная, много общения. В качестве пожелания — иногда хотелось бы чуть более спокойного темпа в отдельные дни, чтобы равномерно распределялась нагрузка.
23.07.2026
Работаю здесь уже почти год, и в целом очень довольна. Нравится атмосфера — всегда движение, общение, красивые украшения вокруг, это правда вдохновляет. Коллектив хороший, быстро приняли, всегда можно рассчитывать на поддержку. Руководство адекватное, без лишнего давления, можно спокойно обсудить рабочие моменты. Из нюансов — работа активная, почти весь день на ногах, плюс не всегда есть комфортные условия, чтобы спокойно поесть. Иногда приходится буквально «на ходу», особенно в загруженные дни.
21.07.2026
Впервые за долгое время я не считаю каждый рубль до зарплаты. Смогла оплатить курсы английского и не отказывать себе в мелочах. Работа требует внимательности и знаний по камням и металлам это не просто "постоять и улыбнуться". Компания честно платит за реальный труд. В пиковые дни не хватает рук в зале, приходится разрываться между клиентами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы