Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМогоча
Комментарий
Выбор рабочего места рядом с домом. Отличные премии и возможность карьерного роста. Лёгкое и приятное обучение, коллектив всегда подскажет и поможет. Хороший процент от продаж.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.06.2025
В Sunlight приходила 2 года назад на подработку, и увы не смогла совмещать с учебой, т.к. оказалась очень большая нагрузка, не успевала ничего. Сейчас подруга, которая туда устроилась, совсем с другой стороны рассказала о работе, и я вернулась. График сильно поменяли, стал реально скользящий, нет строгого 2/2 или 3/3, все под нагрузку, нет задержек. Работы все так же много по продажам, но т.к.сделка, получается всегда хорошо, и нет такого, что полсмены просидишь, потому что людей нет. В общем, пока я тут 3 месяца после возвращения, очень нравится!
01.06.2025
Хорошая компания с понятными структурированными процессами от обучения до роста по карьерной лестнице, начисления зп и пр. Реально даже стать директором, даже если ты пришла вообще без опыта. Всему учат, платят хорошо, в белую, отпуска и больничные есть, декретные тоже зарабатываются
30.05.2025
Сейчас перевелась в новый салон, когда открылся у дома, стало лучше. До этого была в ТЦ, там и народу меньше, и в туалет дальше бегать, и по еде не погреешь нигде. В новом салоне хотя бы микроволновка, чайник, отдохнуть можно в подсобке, и товарооборот больше, выручка тоже естественно. Директорша в обеих местах была адекватная, с этим тут нормально
30.05.2025
Санлайт берет без опыта и на полставки, при этом тут адекватная зп, так что мне пока все нравится, с учебой совмещать реально, чего то непосильного нет, быстро все изучила, в приложении удобно обучаться, уже закончила стажировку, с девочками другими сошлись, вс гуд
29.05.2025
Работаю около года в Санлайт, в целом все подходит, привыкла. Постоянно что-то меняют, но к лучшему. Сейчас даже от графика 2/2 ушли, его составляют на месяц у нас в салоне, все вместе выбираем смены удобные, так договорились. Коллектив лично у меня хороший, директор тоже без гонора. ЗП сдельная, платят 2 раза в месяц, все белое, больничные отпуска есть, что важно - отпуска именно в весенне-летний период, это круто.
29.05.2025
Компания с хорошей оплатой труда и дополнительными наградами, официальным трудоустройством, карьерным ростом, хорошей атмосферой в коллективе (поменяла 3 салона, могу подтвердить). Хотелось бы донести, чтобы хотя бы новые салоны проектировали так, чтобы была обеденная зона и зона отдыха, где можно просто посидеть в тишине, я думаю, многие бы свои вторые полчаса обеда с удовольствием просто подремали
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы