Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Удобно работать, если ты студент - есть возможность гибкого графика. На моей торговой точке было отличное руководство в лице директора магазина и старших продавцов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2026
Я фанат порядка, и ювелирка для меня рай. Всё разложено по местам, каждый браслет на своём месте, касса блестит, документы в идеальном порядке. Я люблю наводить красоту на витринах. Это успокаивает и приносит удовольствие. Клиенты тоже отмечают ухоженность магазина. Да, иногда ноги болят, и в обед негде нормально поесть. Но порядок и гармония вокруг это моё.
27.07.2026
Перешла из фармацевтической розницы, там был жёсткий контроль каждой минуты. Здесь больше доверия к сотруднику не стоят над душой, оценивают по результату, а не по количеству отметок в системе. Мотивационная программа сложновата для понимания новичкам, разобралась только через пару месяцев.
26.07.2026
Работаю не так давно, но уже успела полюбить это место. Очень нравится, что работа связана с украшениями — это всегда про красоту и эмоции. Коллектив приятный, приняли тепло, всегда можно обратиться за помощью. Обучение понятное, быстро вводят в процесс, не чувствуешь себя потерянно. Из пожеланий — иногда хотелось бы чуть больше обратной связи по результатам работы, чтобы ещё лучше понимать, куда расти.
25.07.2026
Хорошая работа с понятными условиями. Нравится, что всё официально и стабильно. Работа с клиентами интересная, много общения. В качестве пожелания — иногда хотелось бы чуть более спокойного темпа в отдельные дни, чтобы равномерно распределялась нагрузка.
23.07.2026
Работаю здесь уже почти год, и в целом очень довольна. Нравится атмосфера — всегда движение, общение, красивые украшения вокруг, это правда вдохновляет. Коллектив хороший, быстро приняли, всегда можно рассчитывать на поддержку. Руководство адекватное, без лишнего давления, можно спокойно обсудить рабочие моменты. Из нюансов — работа активная, почти весь день на ногах, плюс не всегда есть комфортные условия, чтобы спокойно поесть. Иногда приходится буквально «на ходу», особенно в загруженные дни.
21.07.2026
Впервые за долгое время я не считаю каждый рубль до зарплаты. Смогла оплатить курсы английского и не отказывать себе в мелочах. Работа требует внимательности и знаний по камням и металлам это не просто "постоять и улыбнуться". Компания честно платит за реальный труд. В пиковые дни не хватает рук в зале, приходится разрываться между клиентами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2023
Условия на вахте не хуже не лучше. Питание мне понравилось. Коллектив хороший, лично я не столкнулся с проблемами которые не решались бы в рабочем порядке.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
12.03.2026
Оч.современно и безопасно, следят за порядком, форму выдают, график нормально совместимый с жизнью. Смены длинные, с перерывами, нормально можно пережить спасибо что кофемашины в цехах есть. Печаль только что ночные обязательные, это вот единственное из напрягов. Зарплата, премии все в хорошем размере
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы