Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно улучшить премию. Улучшить место для приема пищи. Поставить всем микроволновки и чайники. График, место , коллектив. З/п без задержек. Обучение. Тренинги. Лояльный подход руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Меня все устраивало. Из за пандемии, наше отделение банка были вынуждены закрыть. Отлично налаженный рабочий процесс. Прошла несколько курсов обучения без отрыва от работы.
12.11.2025
корпоротивы по праздником,а так все хорошо График рабочий-удобный,коллектив руководство нравится,корпоротивные обучении
02.11.2025
Поднять зарплату. Сделать ДМС для сотрудников.Обновить оргтехнику. Все устраивало.Хороший коллектив и руководство.Ушла тк зарплата составляла 52 тыс.
02.11.2025
Зарплата мизерная, условия труда безобразные . Руководство хамское , каждый месяц лишают мотивации. В кассах , кассиры еще и подрабатывают в качестве техничек чтоб хотя бы находиться в комфортных условиях. И за этот труд работодатель не оплачивает . Рабочий график, офисы расположены по линии метро . Что очень удобно передвигаться без пробок по городу.
10.10.2025
Перерыв на обед и туалет на 4 этаже, банк на 1 этаже. По факту очень маленькая зарплата. Для меня было удобно расположение банк, не далеко от дома.Это меня устроило.
30.09.2025
Зарплата не соответствует нагрузке. Работа с людьми и деньгами, несет некие риски, и должна оплачиваться соответственно График работы очень удобный, 3/3. Коллектив хороший, дружелюбный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНИСТРИМ БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы