Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
За питание и ДМС удерживают сумму с зп, расчётных листков нет, по справкам и данным ФНС зп больше, чем фактическая, в кабинете постоянно курят, окно сломано, чтобы его открыть, надо взбираться на стул, который тоже сломан. В кабинете всегда холодно. Верхнюю одежду хранят на стульях. Тараканы и крыса. Также был случай кражи пропускной карты. Сплетни внутри коллектива друг о друге и клевета. Вместо корпоратива заставляют работать, а также оставаться после работы, манипулируя тем, что все остаются, а ты поступишь некрасиво. Во время стажировки коллеги попросили начальницу изменить мой режим работы, тк я приношу прибыль, которая мне не выплатится из-за фиксированной ставки стажёра, а ведь эти деньги могли бы быть их. И начальница пошла у них на поводу. Когда я оставила блокнот- его читали и потом за спиной осмеивали записи. Часто сотрудники опаздывают. Когда я в первые дни пришла в закрытый кабинет и написала начальству, что делать - это расценили как подставу коллег. Начальница также выдвинула условие «дружить с девочками» в коллективе. Если я буду хорошо работать, но в коллективе появятся склоки - меня уволят. В последующем она просила пресмыкаться перед ними и отпрашиваться, чтобы вовремя уйти домой. А те, в свою очередь, бесились с тупых вопросов. Кабинет консультантов - проходной двор. Постоянно приходят покурить или отсидеться за болтовнёй. Когда работаешь по телефону - шум вокруг и эмоциональные крики мешают. Коллеги вечно обсуждают смерть, войну, личные проблемы и считают свои копейки, не забывая поливать грязью друг друга за спиной. Меня не могли вовремя устроить тк начальница была на больничном (проводила пластику груди). Кроме того, она регулярно посещает гадалок и косметологов. И жалуется, как руководство её больше всех штрафует - на 70000. Кроме того, она приходит на полтора часа раньше и уходит на час раньше. Не выносит за собой грязную посуду и щедро делится откровениями. Авторитета и уважение начальство не вызывает. Сама работа скучная и монотонная. Много лишних действий приходится делать. Чтобы мне проходить обучение я должна была сама настраивать компьютер, сама подключать ломаную измазанную гарнитуру и прятать обзор камеры, чтобы не видно было, как за моей спиной активно парят айкос. Обучение, кстати, прикладного значения не имеет. Также в кабинет приводили резвую собаку на весь день. И мы часто выпивали на рабочем месте. Ну и придирки к моей примитивной работе в виде: не договорилась о времени звонка, а только о дате через полгода. Пообещала клиенту, отказавшемуся обслуживаться больше не беспокоить звонками - заставили опять звонить. Программа адаптации, обучение, питание, постоянное общение между сотрудниками, репутация компании 30 лет на рынке, отзывчивые мастера
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Высокая выработка, увеличить процент по ЗП, система штрафов или упразднить или привести к норме Работа была рядом с домом, есть возможность выбрать выходные, понятная система начисления ЗП.
22.12.2025
• автостоянка для сотрудников • рабочий график • приветствовать и благодарить коллектив • коллектив • место расположения от места жительства • условий труда
22.12.2025
Ничего хорошего о этом коллективе сказать не могу. Ни о какой сплоченности речь не идёт.
20.12.2025
Улучшение корпоративных условий отдыха, совместные выезды на природу, посещение экскурсий и т.д Хороший. коллектив, удобное местоположение, Достойная заработная плата.
17.12.2025
Распределение работы между сотрудниками. Условия труда, отношение к сотрудникам, своевременные выплаты
13.12.2025
Зарплата мизерная, условия ужасные. Нельзя нормально отдохнуть после смены, постоянно звонят с работы коллеги или клиенты. Руководство не готово решать проблемы компании и с удовольствием скидывает все на тебя. Когда встает вопрос об решении проблемы на юридическом уровне, тоже все скидывает на тебя, чтобы ты сам все решал. Питание в столовой удовлетворительное, в основном молодой коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автомир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
28.06.2024
Хорошая компания, где можно получить опыт в продажах. Работа без холодных звонков, база поставщиков уже есть и растет и с каждым годом. Условия работы прекрасные: больший светлый офис в формате оупен спейс, есть кухня, кофе, чай. Hr-ы проводят разные тимбилдинги, тем самым делая коллектив дружнее. Нет задержек по зп, всегда платят по графику. Лояльное руководство, которое чаще всего идёт на уступки по разным вопросам и готово к новым предложениям
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы