Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Первый раз я столкнулась с тем, что где-то меня водят за нос, в январские праздники, когда консультанты других брендов отдыхали, как белые люди, наравне со всей страной. График у меня был 5/2, что подразумевает за собой выходные дни в праздники, либо двойную оплату. Когда мы подняли этот вопрос в чате, нам ответили, что мы работаем по обычной ставке - никакой двойной оплаты. Тогда я подняла вопрос - почему? На что нам ответили - а вы можете не работать в этот день. Вообще здорово. В ответ я написала, что если мы могли не выходить в этот день, тогда я пошла домой. На что мне ответили - вы же уже вышли на работу, что вдруг произошло? Просто держат людей за дураков. Такое издевательство. Тогда я решила идти до конца и выяснить, почему они нарушают ТК РФ, и озвучила, что в таком случае они обязаны предоставить дополнительный день отдыха за работу в праздничные дни. На что мне ответили - да, можете отдохнуть, но в рамках этого же месяца. Итак, я узнала, что в праздники мы МОЖЕМ не работать, а если работаем, то можем взять дополнительный выходной, но только в этом месяце. Всю информацию пришлось вытягивать клещами, никто нам об это не рассказывает, это огромная тайна компании. Менеджер юлит и выворачивается как уж на сковородке. При поступлении на работу мы подписывали трудовой договор. Всё это происходило в спешке и нас торопили - мол, нам некогда и скорее подписывайте. Затем оба экземпляра забрали на подпись руководителю. Наш экземпляр никто и не собирался нам отдавать. После всей ситуации с праздничными днями мне стало любопытно, под чем я там расписалась , и мне стало интересно, почему нам не дали времени его прочесть перед подписанием. Я попросила менеджера подготовить мой экземпляр к собранию, и предупредила, что хочу его забрать. Придя на собрание, я услышала, что менеджер ЗАБЫЛА о моей просьбе и подготовит его позже на несколько дней. Через несколько дней я его получила. Что вы думаете там написано? А там написано, что все праздничные дни являются выходными. Вот так. То есть, ребята, в праздники можем отдыхать законно. Понятно, что в первую очередь это заработок сотрудника, и что если он отдыхает, то и зарплата будет меньше. Но! Это право сотрудника - отдохнуть! А там он вправе сам решать - работать ему или отдыхать в этот день! Это всё руководство не озвучивает! Всё умалчивается и своими правами никто не пользуется! Ещё один минус в компании - собрания и обучения в твой выходной день либо в начале рабочего дня. То есть ты в свой выходной должна бросить все дела, и отправиться утречком на собрание(обучение). Либо в свой рабочий день встать на два часа пораньше и съездить на собрание(обучение), а потом ещё и смену 9 часов на ногах отстоять. Причём у фирмы есть возможность проводить эти мероприятия онлайн, но московские сотрудники, почему-то, должны присутствовать лично. На собрании менеджер просто может НАОРАТЬ . и не только на собрании. Никаких вам подбадриваний, никто вас никогда не похвалит, никто не мотивирует, а только портят настроение. Каждое собрание - это огроммная масса негатива и ора. Менеджер общается с тобой свысока. При переписке с ней может проигнорировать ваш вопрос.Отпуск в компании 2 недели в год. Вот так. Отпуск две недели, а следующий только через полгода, ровно через полгода, не раньше. Но если вторая половина попадает на сезон продаж, который длится с октября по март, то посчитайте сами, сколько раз вы сходите в отпуск. Мне нужен был отпуск полностью 28 дней, так как у меня особый статус жены военнослужащего и это право прописано в трудовом кодексе. На что мне ответили- не забывайте, что вы работаете в коммерческой компании. То есть, мне дали понять, что ТК РФ они не собираются соблюдать. После того, как я пригрозила трудовой инспекцией, отпуск мне согласовали, но в офисе довели меня до слёз, требуя доказать, на какой закон я ссылаюсь. Полная безграмотность отдела кадров. Бонусы, которые я заработала месяц назад, мне никто не выплатил при расчёте. На любые просьбы менеджер всегда отвечает отказом. Везде нет. Морально тяжело работать в такой обстановке. Тем более знаю, на что способна и каких заслуживаю плюшек. В этой фирме только негатив и полное неуважение. Странно, что владелец компании спокойно смотрит на текучку его кадров и никак не реагирует. Обратите внимание на работу ваших менеджеров и снимите с них короны, господин Владимир Давиди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Слишком жесткое руководство, которое контролирует каждый шаг. Для этих целей даже операторская есть.
25.08.2023
Реальный карьерный рост, сотрудничество с крутыми парфюмерными компаниями.
25.08.2023
Компания полностью официальная. Уютный красивый офис, коллектив хороший
25.08.2023
Зарплата всегда вовремя, оформление по ТК в первый же день.
25.08.2023
Зарплата отличная, в коллективе доброжелательные отношения, сотрудники уважительно относятся друг к другу.
25.08.2023
Работа хорошая, меня все устраивает, правда планы высокие ставят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Esterk Lux Parfum. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы