Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СберЛогистика
Москва
Комментарий
В декабре был большой набор сотрудников (а куда делись старые?) и такие сказки рассказывали на собеседовании,что аж майка заворачивалась от желания тут работать!В общем если коротко,то в декабре,январе и частично в феврале,было очень много работы и к сотрудникам относились ещё более менее,хотя с премией конечно постояннообманывали и обещанных 75 ти тысяч не получил ни разу! Выходило примерно 40 50,что было несопоставимо с объёмами заказов,когдаприезжал грузиться на базу в 7 утра,а домой уезжал глубоко за полночь..В марте же,когда количество заказов и соответственно работы стало намного меньше и вроде можно было выдохнуть,нам стали намекать что мы им большене нужны и предложено будет стать либо самозанятымлибо за ворота,а кто будет артачиться,тому не позавидуешь!))В апреле же и приступили к реализации этого самого плана. Сначала радостно объявили о сокращении премиальнойчасти,объяснив это политической ситуациейв стране и мире. Потом всех стали обязывать брать выходные за свой счёт (якобы для нормализации плана),ну а тем "везунчикам" кто выезжал на линию,впаривали такой объёмзаказов,что аж глаза вылезали из орбит! И грубо говоря люди побежали..Бригадиры типа сочувственно хихикали,начальство не скрывая радости,ликовало. План удался!При расчёте кстати,выпустили на свободу практически без штанов! За немногим неполный последний месяц,дали в зубы 9 тысяч,а премию сказали получишь у [П.] Потом..Вот думаю,верить им или нет?)Такая вот компания сберлогистика! Тысячу раз подумайте перед тем как сюда устроиться! В конце этого года наверняка будут снова набирать..
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СберЛогистика
27.03.2025
Периодическое проведение тестовых проверок на выявление уровня знаний своей профессии Условия, обучение, команда специалистов, одержимость быть лучше с каждым днем, возможность карьерного роста, коммуникациям, программное обеспечением, идея и м. д.
Работник
25.03.2025
Мне все нравится) надежно Все четко и по существу. Люди знающие свои работу. Грамотные расставленные задачи
Работник
17.03.2025
Отдавалось предпочтение сотрудником со стороны, нежели рост внутренних сотрудников Работала в отделе подбора, очень классное и лояльное начальство
Работник
14.03.2025
заработную плату ввести индексацию либо годовую премию В остальном компания полностью устраивает Относительно недалеко добираться,в районе часа,возможность командировок,профессионального роста
Работник
09.03.2025
Ставить реальные цели и набирать аналогичных специалистов, имеющих подтвержденный опыт а не hh резюме.... Начало было фантастическим. Офис. Стартовая команда. Оборудование.
Работник
06.03.2025
Условия труда, склады неотапливаемые! Зиму работали без отопления.. График был неплохой, но раз в квартал его пытались изменить. Коллектив готов обучить если у тебя есть желание
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СберЛогистика
Помогите составить детальное представление о работе в компании СберЛогистика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
Визульный мерчендайзер
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы