Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Увеличить премирование сотрудников Стабильно выплачивается белая заработная плата, отличные условия работы, новый комфортабельный офис, понимающее руководство и дружный коллектив, корпоративные мероприятия и обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Организация целевого обучения. Отзывчивый коллектив, хорошая рабочая атмосфера, зп приходит вовремя, быстрое оборудование, яркая корпоративная жизнь, хороший руководитель (готов выслушать и помочь если есть вопросы).
25.12.2024
ДМС для сотрудников, организация питания Адекватное руководство, возможности роста и развития, комфортный офис, своевременная "белая" зарплата на уровне рынка. Всегда новые интересные проекты, некогда скучать
20.11.2024
Повысить заработную плату что касаемо рабочих вахтовым методом , а то местные работают 20 дней в месяц зп 100т.р. в месяц, а вахтовики 30 дней в месяц 120 за 2 месяца вместе смежвахтой.Просто люди егет на вахту из далека что бы зароботать,а получают меньше чем местные рабочие Работа хорошая, отличная техника, руководство прислушивается к каждому, отличные условия отдыха и восстановления после рабочей смены. Отличное бесплатное 2-х разовое питание
10.11.2024
Хотелось чтобы повысили зп что касаемо рабочих вахтой, 120 т.р.за 2 месяца как то вообще не серьёзно Хорошие руководители, своевременная оплата труда, отличные условия отдыха после смены
07.08.2024
Выполнение работы не только в той организации, куда трудоустроен Своевременная оплата труда, согласно трудового договора, хороший офис
18.07.2024
1. Ввести ДМС для сотрудников компании Больше добавить нечего, компания одна из лучших в регионе. 1. Четкий и понятный функционал 2. Официальное трудоустройство 3. Стабильная "белая" заработная плата без задержек 4. Лояльное руководство и эффективная командная работа 5. высокий уровень корпоративной культуры 6. Постоянная поддержка сотрудников службы персонала с первого дня трудоустройства и на протяжении всего периода работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Кронверк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.07.2024
че могу сказать про работу вроде как нормально пока ездил вот два раза уже. по деньге нормально выходет уж лучше чем на старом моем месте. да и условия ебо и земля с тем что было раньше. тут и вагончики отапливаются и с билтами порядок, за свой счт ниче покупать не надо.
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
17.07.2026
Работа интересная, задачи разнообразные, день проходит быстро. Нравится, что есть взаимодействие с разными отделами, постоянно узнаешь что-то новое, не застаиваешься на месте грубо говоря))) Руководство адекватное, можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Условия норм, все устраивает
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы