Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаратов
Комментарий
Увеличить премирование сотрудников Стабильно выплачивается белая заработная плата, отличные условия работы, новый комфортабельный офис, понимающее руководство и дружный коллектив, корпоративные мероприятия и обучение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Организация целевого обучения. Отзывчивый коллектив, хорошая рабочая атмосфера, зп приходит вовремя, быстрое оборудование, яркая корпоративная жизнь, хороший руководитель (готов выслушать и помочь если есть вопросы).
25.12.2024
ДМС для сотрудников, организация питания Адекватное руководство, возможности роста и развития, комфортный офис, своевременная "белая" зарплата на уровне рынка. Всегда новые интересные проекты, некогда скучать
20.11.2024
Повысить заработную плату что касаемо рабочих вахтовым методом , а то местные работают 20 дней в месяц зп 100т.р. в месяц, а вахтовики 30 дней в месяц 120 за 2 месяца вместе смежвахтой.Просто люди егет на вахту из далека что бы зароботать,а получают меньше чем местные рабочие Работа хорошая, отличная техника, руководство прислушивается к каждому, отличные условия отдыха и восстановления после рабочей смены. Отличное бесплатное 2-х разовое питание
10.11.2024
Хотелось чтобы повысили зп что касаемо рабочих вахтой, 120 т.р.за 2 месяца как то вообще не серьёзно Хорошие руководители, своевременная оплата труда, отличные условия отдыха после смены
07.08.2024
Выполнение работы не только в той организации, куда трудоустроен Своевременная оплата труда, согласно трудового договора, хороший офис
18.07.2024
1. Ввести ДМС для сотрудников компании Больше добавить нечего, компания одна из лучших в регионе. 1. Четкий и понятный функционал 2. Официальное трудоустройство 3. Стабильная "белая" заработная плата без задержек 4. Лояльное руководство и эффективная командная работа 5. высокий уровень корпоративной культуры 6. Постоянная поддержка сотрудников службы персонала с первого дня трудоустройства и на протяжении всего периода работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Кронверк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы