Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Работал вахтой на Ударной электромонтажником, нормальные условия труда, проезд оплатили (покупают билеты на самолет, а не на поезд), оформляют официально, начальник строительства отличный мужик.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.09.2023
Стремная контора до невозможности и такая же дешевая. Ищут специалиста в ИТ, типа до сих пор ими занимался кто попало, мол задвигали на второй план помимо основных своих проектов. Все правильно задвигали, странно, что вообще с вами кто-то работал, вы думали, что вами кто-то будет заниматься бесплатно ли за копейки? Предлагают не штат, ГПХ, эконмисты, за копейку удавятся. Дают типа тестовое задание, вот прям вчера надо было, задача рабочая, рабочей не бывает, бюджет ДР вывести по своей форме. Давайте, мол, за пару дней сделаю. Как только видят конкретные цифры по оплате, и это как минимум в два раз ниже, чем во франчах, все, теряются на горизонте, будто их и не было. Мимо проходите, не связывайтесь.
25.08.2023
Работаю в компании около года в Отделе ПТО, из преимуществ могу отметить своевременную покупку билетов с вахты домой (работодатель сам покупает билеты), хорошую логистику, своевременную зарплату и профессиональный рост (для меня это очень важно, т.к. опыт работы небольшой). Конечно есть компании, где выше зарплата, но нет например официального оформления или выплаты в "конверте", также часто встречал, что билеты на вахту нужно оплачивать самому, мне это не подходит, т.к. очень затратно.
22.04.2023
Стремная контора до невозможности и такая же дешевая. Ищут специалиста в ит, типа до сих пор ими занимался кто попало, мол задвигали на второй план помимо основных своих проектов. Все правильно задвигали, странно, что вообще с вами кто то работал, вы думали, что вами кто то будет заниматься бесплатно ли за копейки? Предлагают не штат, гпх, эконмисты, за копейку удавятся. Дают типа тестовое задание, вот прям вчера надо было, задача рабочая, рабочей не бывает, бюджет др вывести по своей форме. Давайте, мол, за пару дней сделаю. Как только видят конкретные цифры по оплате, и это как минимум в два раз ниже, чем во франчах, все, теряются на горизонте, будто их и не было. Мимо проходите, не связывайтесь.
18.03.2023
Не оплачивают учебные отпуска с формулировкой «у нас такого нет», будто в другом мире существуют. Кадры не ценят совершенно. Чем удержать одного специалиста и дать ему чуть выше зп, для фирмы, наверное, лучше полгода нанимать увольнять кого попало, потратив при этом в десятки раз больше времени и денег. зп порой назначают «как договоришься». Есть серые кардиналы, которые активно лоббируют свои интересы. Есть всякие мышки и крыски, как везде. Много бытовых неудобств, повсюду экономят, тратят кучу денег на командировки начальникам, а лучше бы на улучшение условий работягам направили. Да и самих начальников довольно много бывало. Но если немного обтереться, то многое уже и не замечаешь. Расти по карьере скорее невозможно, чем тяжело, потому что везде уже работают старые добрые «свои» люди.
07.02.2023
Стремная контора до невозможности и такая же дешевая. Ищут специалиста в ИТ, типа до сих пор ими занимался кто попало, мол задвигали на второй план помимо основных своих проектов. Все правильно задвигали, странно, что вообще с вами кто-то работал, вы думали, что вами кто-то будет заниматься бесплатно или за копейки? Предлагают не штат, ГПХ, экономисты, за копейку удавятся. Дают типа тестовое задание, вот прям вчера надо было, задача рабочая, рабочей не бывает, бюджет ДР вывести по своей форме. Давайте, мол, за пару дней сделаю. Как только видят конкретные цифры по оплате, и это как минимум в два раз ниже, чем во франчах, все, теряются на горизонте, будто их и не было. Мимо проходите, не связывайтесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПрофГазСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы