Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Стабильность, дмс, есть спортзал, да и все, больше там не чего не нравиться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Начальство написало мне угрозу после того как я уволилась с их работы, якобы они проследят мою дальнейшую жизнь на моей новой работе. Ужас.!! ? Это что вообще ... Все это Зафиксировано славно богу. Хорошая ЗП Начальство угрожает лично
16.11.2025
Я работала специалистом проектов. Если ты умный ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, ТК после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП - как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, что бы на меня обратили внимание те Я больше всех выполняла план на протяжении полу года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Тк же из-за меня, руководству пришлось повысить ЗП ещё двум смежным отделам. Что бы не было зависти между сотрудников. Руководитель устроил спектакль что раз нам подняли ЗП то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна роспись стоять , значит это уже не моя заслуга, а руководителя - вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, что бы мне было не комфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня, и демонстративная любовь в другим сотрудникам, путем игнорако мне, и каждодневного и странного общения, мне в итоге не приятно стало работать. Руководство победило, оно просто выжило меня с должности. Я написала заявление по собственному желанию и ушла. Какие мерзкие люди ужас. Такой театр устроить. Руководитель нашего отдела рассорила весь наш отдел и настроила всех против друга, так легче управлять людьми. Психология. Конечно это отношение было по просьбе директора, ТК руководители отчитываются только им и они их правая рука. Проработала 1,5 г. Вот такой рост скоропостижной. И зачем там карьеру строить ..хм.. что бы потом тебя психологически задавили. Яркие воспоминания русского бизнеса. Компания Французская , но люди русские , такой менталитет. Ещё момент. В самом огромном и сложно технический магазине, нет психологической поддержки от компании. Очень часто покупатели нервные , приходят орут и унижают сотрудников, и не кто не поддерживает сотрудника, не руководство, нет психолога. При мне несколько раз сотрудник плакал после оскорбления от покупателя. Такое ощущение, что это нормально в этом магазине- покупатель всегда прав. А продавец обязан всегда улыбаться, у него нет чувств, сердца своей семьи, как раб. Я в таких случаях просто уходила из зала - единственный выход. В общем я в таком стрессе ушла с Леруа, мне нужно было долго восстанавливать себя. Ужасно что этот стресс я в семью приносила. Белая ЗП Компенсация обедов
13.11.2025
абсолютно неадекватное руководство (делетанты из других сфер) весь коллектив - крысы условия труда рабские карьерный рост отсутствует. практикуется понижение в должности и зарплате, нарушая ТК РФ всё построено на лжи, нереальных обещаниях, обмане, коррупции, кумовстве и воровстве стабильные выплаты на корм
16.10.2025
Руководство, уровень зарплаты, борд, результаты после борда. Белая зп Дмс
06.10.2025
Работа на ногах, ни присесть, ни отдохнуть. Зарплата ниже рынка. Специфический коллектив Неплохое место для старта, ДМС, возможность устроиться с судимостью, на многих позициях нет материальной ответственности.
05.10.2025
В Лемана ПРО у вас будет уникальная возможность почувствовать себя настоящим рабом(рабыней). За ошибки и медлительность в работе на вас будут орать матом,запирать вас в клетке с мышами,заставлять мыть полы,отжиматься от пола. Вы мечтаете о квартире на Крестовском острове и отдыхе под пальмой в Сочи? Забудьте об этом. В Лемана ПРО вы будете серой мышью,винтиком в механизме капитализма,пешкой на шахматной доске. В Лемана ПРО из вас выжмут все соки и вы забудете о поэзии и живописи. Из поэта и художника вы превратитесь в раба,который как страшный сон будет вспоминать месяцы и годы работы в этой "чудесной" французской компании. Лягушатники умеют делать из молодых людей рабов. Белая зарплата,ДМС,работа в 15 минут от дома.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Леруа Мерлен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы