Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Уважаемые соискатели и работники компании, отзыв по фактам, за всё и про всё... Работаю несколько лет в 111 магазине (Отрадное), вот что хотелось бы сказать... не доверяйте тому, что Вам говорят люди из совета директоров данного магазина, в их словах нет ни капли правды, т.к. в большинстве своём это двуличные, лицемерные и попросту не уважающие чужое время люди! Человек для нихэто всего лишь ресурс, это цитата одного из рс магазина! Если вы человек с чувством собственного достоинства, со своими жизненными принципами, не желающий прогибаться и быть подхалимом, то про повышение по должности можете забыть, хотя руководитель будет кормить Вас туманными перспективами, лить воду в уши о том, что в вас есть потенциал и нужно немного подождать, и делаться это будет только с целью выжать из вас побольше, ведь компания потратилась на ваше обучение, форму, заплатила налоги и т.д., нужно всё это отбить рабским трудом!А тем временем время как песок сквозь пальцы будет убегать и рости вместо вас будут люди, которые носят кофе и пиццу рс, а так же ведут «интересные» беседы о том, как бы улучшить процессы компании, что кроме как обычным словоблудием не назовёшь, т.к. большая часть менеджеров и рс являются людьми не компетентными в своих должностях и занимают они их либо потому, что спят с людьми по должности выше, либо являются за руку приведёнными друзьямифакт!Есть и адекватные люди, которые кровью и потом добились того, чего добились, но их можно пересчитать по пальцам одной руки! К слову, в службе персонала работают отличные люди! Не вздумайте писать честные отзывы в всевозможных опросах и тестированиях, которые будут проходить чаще, чем менеджеры отделов бегают в курилку или столовую, т.к. если руководству не понравится Ваша позиция, с вас спросят и далее будет запущен процесс по выживанию вас из коллектива, ведь отследить не составит никакого труда! Позиция очень простая, если ты не соответствуешь ценностям компанииты раковая опухоль, ведь есть мнение ДИРЕКТОРа и только оно является истиной! Постоянный прессинг руководства по поводу и без повода, будь то, что вы присели на стул (по делу), чтобы заодно элементарно отдохнули ноги, от постоянной беготни, либо вечная неудовлетворенность коммерческими показателями, в любом случае, сказать, что вы недостаточно усердно работаете вам найдут за что! В магазине существует некая «элита» это весь совет директоров и совет менеджеров, все остальныечелядь! С вами могут элементарно не здороваться, а перебивать вас или вовсе неподобающе вестиэто в порядке вещей! Ваше мнение если и будет учитываться, то в самую последнюю очередь, ведь вы никто для них, хотя именно вы, будучи линейным персоналом зарабатываете деньги, чтобы в том числе и эти люди получали зарплату и квартальные премии, которые значительно выше! Но транслируется всё иначе, якобы мы тут все рады друг другу помочь и принимаем каждого таким, какой он есть. Ну так почему мне и ещё куче крутых ребят никто не помог добиться того, для чего они пришли в это болото???Может показаться, что пишет это человек который является «забитым» или без царя в голове, либо обиженный, я лишь хочу дать читающим это понимание того, куда вы идёте и где вы находитесь, если осознание ещё не пришло. В этом болоте как и во многих других местах всё решает сватовство, подхалимство и постельфакт! Мог бы даже написать конкретные имена, но не буду. Я приходил в эту компанию с улыбкой на лице и амбициями, но общая атмосфера, за годы убила во мне надежду на светлое будущее здесь и с тобой, мой друг, который читает это будет так же, если ты являешься истинным лидером и не готов идти на поводу у коголибо! Отдельное «спасибо хочется сказать моему рс, который был для меня примером, наставником, которому я доверял и на поддержку которого рассчитывал, но оказался лишь тем, кто беспокоиться только о своей[censored]и больше не о чём! Настоящий эгоист, который воспользовался моим доверием, но действовал исключительно в своих интересах и интересах бизнеса! Все что я чувствуюотвращение ко всему, что связано с этой компанией и сожаление, о впустую потраченном времени, ведь времябесценно!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.11.2023
Сотрудники хорошие в целом, но начальник отдела Тихонова мерзкая , ушла только из за нее, семь пятниц на неделе. Постоянно недовольна чем то, орет на всех, а так все устраивало.
28.11.2023
Взаимоотношение между коллективом и руководством. И добавил бы обеды от фирмы, хотя бы со скидкой 50%
26.11.2023
Алтуфьево. Во второй день послал всех н***й, короче компания для рабов, ищите что угодно но не это дно. Там все все руководители чтобы подняться ососали много километровый %удалено%, и пусти себе в анус много составов советских вагонов, и за это мстят новым сотрудникам, на любой другой работе заработайте больше.
25.11.2023
Понимание руководителей работы своего отдела и поиска решения проблем, не скидывая их на подчиненных
21.11.2023
Работаю на логистике, все гуд. Условия труда устраивают, коллеги в целом адекватные, можно работать удаленно, есть бесплатное питание и тренажерка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Леруа Мерлен. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы