Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Слушайте, а мне понравилось работать. Всё в "белую", нормальное руководство. Абсолютно адекватное, которое не долбает отчётами. Спасибо большое за помощь и понимание ДУ Широновой Инессе. Почаще бы таких видеть директоров. Причина увольнения - переезд в другой город. Кстати, на всех практически позициях сотрудники работают от 2 лет более. Кто-то даже 7-10 лет. Выводы делайте сами. Организацию советую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Уровень заработной платы, он конечно хорош, но для студента как единственный уровень заработка маловат с таким графиком. Особенно если работать на полставки.
17.02.2025
очень хороший коллектив. все девочки дружные и если нужно помогают с любым вопросом. менеджер у нас всегда на связи если есть вопросы. меня не бросили на произвол и если были вопросы, меня обучали понравилось что можно выбрать график самому и выбрать сколько часов в день работать. это для меня огромный плюс как студенту. зарплата выше чем у конкурентов, где я проходила собеседование в нашем трц. а трц большой (фантастика). я работала не полный день и выходило где то в месяц 120часов
17.02.2025
График работы составляют по твоему усмотрению. Начальница всегда выйдет на подмену, если резко понадобился выходной. Компания всегда ЗА обучение и развитие своих работников. Понятный расчет ЗП. Выплата всегда в срок. Нет проблем с отпусками. Часто компания запускает розыгрыши среди сотрудников для дополнительной мотивации.
17.02.2025
Удобный график, удобное расположение от дома до работы, дружный коллектив, понимающее руководство, тренинги, все для людей, никого не обделяют, всем все расскажут и помогут, с такими замечательными условиями компаний, очень мало.
17.02.2025
Сама по себе работа не очень сложная, конечно требует физических усилий, но в принципе справится любой. Очень нравился коллектив, отношение руководства, сам магазин. У продавцов есть реальная возможность роста. Проводились обучения, есть отдельное приложение, где можно посмотреть всю информацию, но если что-то не понял, менеджеры всегда готовы прийти на помощь
17.02.2025
работала во многих местах, но именно мармалато мне полюбилось больше всего из-за таких пунктов как: - хорошее отношение к новым сотрудникам, можно обратиться к любому сотруднику за помощью и тебе с радостью помогут, что облегчает освоение на новом месте - есть свое приложения для обучение сотрудников, которое происходит на постоянной основе и помогает развиваться в должности(и + эти знания можно применить в своей повседневной жизни, что тоже приятно) - скидка сотрудникам 50%. в мармалато множество прекрасных и по настоящему качественных вещей поэтому я считаю это большим плюсом! - помимо основной премии происходят конкурсы на дополнительную мотивацию для сотрудников где КАЖДЫЙ может что-то выиграть, они проходят в формате игры что только вызывает детский восторг и азарт от всего происходящего! - даже если ты уже не стажер менеджеры всегда на связи и всегда помогут тебе с любым вопросом - удобный график 5/2 плавающий , но при этом смены от 4ч-10ч (смены 10 часов бывают лишь раз в неделю) что дает тебе больше свободного времени на себя - одна из самых больших ставок в городе на эту должность
Помогите составить детальное представление о работе в компании MARMALATO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы