Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Повысить заработную плату, улучшить мотивационную систему, убрать тайных покупателей (либо хотя бы не штрафовать за это)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
очень хороший коллектив. все девочки дружные и если нужно помогают с любым вопросом. менеджер у нас всегда на связи если есть вопросы. меня не бросили на произвол и если были вопросы, меня обучали понравилось что можно выбрать график самому и выбрать сколько часов в день работать. это для меня огромный плюс как студенту. зарплата выше чем у конкурентов, где я проходила собеседование в нашем трц. а трц большой (фантастика). я работала не полный день и выходило где то в месяц 120часов
17.02.2025
Сама по себе работа не очень сложная, конечно требует физических усилий, но в принципе справится любой. Очень нравился коллектив, отношение руководства, сам магазин. У продавцов есть реальная возможность роста. Проводились обучения, есть отдельное приложение, где можно посмотреть всю информацию, но если что-то не понял, менеджеры всегда готовы прийти на помощь
17.02.2025
График работы составляют по твоему усмотрению. Начальница всегда выйдет на подмену, если резко понадобился выходной. Компания всегда ЗА обучение и развитие своих работников. Понятный расчет ЗП. Выплата всегда в срок. Нет проблем с отпусками. Часто компания запускает розыгрыши среди сотрудников для дополнительной мотивации.
17.02.2025
Уровень заработной платы, он конечно хорош, но для студента как единственный уровень заработка маловат с таким графиком. Особенно если работать на полставки.
17.02.2025
Удобный график, удобное расположение от дома до работы, дружный коллектив, понимающее руководство, тренинги, все для людей, никого не обделяют, всем все расскажут и помогут, с такими замечательными условиями компаний, очень мало.
17.02.2025
работала во многих местах, но именно мармалато мне полюбилось больше всего из-за таких пунктов как: - хорошее отношение к новым сотрудникам, можно обратиться к любому сотруднику за помощью и тебе с радостью помогут, что облегчает освоение на новом месте - есть свое приложения для обучение сотрудников, которое происходит на постоянной основе и помогает развиваться в должности(и + эти знания можно применить в своей повседневной жизни, что тоже приятно) - скидка сотрудникам 50%. в мармалато множество прекрасных и по настоящему качественных вещей поэтому я считаю это большим плюсом! - помимо основной премии происходят конкурсы на дополнительную мотивацию для сотрудников где КАЖДЫЙ может что-то выиграть, они проходят в формате игры что только вызывает детский восторг и азарт от всего происходящего! - даже если ты уже не стажер менеджеры всегда на связи и всегда помогут тебе с любым вопросом - удобный график 5/2 плавающий , но при этом смены от 4ч-10ч (смены 10 часов бывают лишь раз в неделю) что дает тебе больше свободного времени на себя - одна из самых больших ставок в городе на эту должность
Помогите составить детальное представление о работе в компании MARMALATO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы