Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
На харасавэй если попал то на два месяца вахты не рассчитывай, держат незаконно по 3-4 месяца. Два общежития, и куча китайских контейнеров где и живут люди, ни умывальника, ни туалета. Расчистили площадку , мужики думали будут строить новое общежитие-ага разогнались, сделали футбольную площадку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2024
Отличная компания, хорошие условия быта, дружный коллектив, качественное питание, средства индивидуальной защиты выдаются по правилам, безопасность соблюдается строго, внутренняя служба следит за порядком. Многие работники — настоящие профессионалы. Если кто-то из сотрудников читает это, и хочет сделать выводы, думаю, стоит повысить трудовой стаж за вредность работы на Крайнем Севере, например, год за полтора.
12.02.2024
Жит и быт не очень, зарплата не белая нет отпускных, отношение к рабочим как к рабам, головной офис Москва...
12.02.2024
Жит и быт не очень, зарплата не белая нет отпускных, отношение к рабочим как к рабам, головной офис Москва...
19.12.2023
Конченая шарага.Когда звонишь по телефону в ок говорят что у них нет разрядной сетки якобы только кту..а когда приезжаешь на участок тебе говорит начальник участка типа так как я вас не знаю то беру по 2му разряду,а это почти в половину меньше чем они обещают..у нас кто со мной приехал половина почти людей сразу свалили..у кого на билет было..но это ладно пол беды..нормы ставят космические а если не сделаешь режут часы..и ещё,Я думаю ладно фиг с ним пусть по 2 разряду отработаю вахту и всё на этом с этой канторой,так не все так просто эти рабовладельцы заставляют писать заявление что типа я прошу снизить мне разря с 5 на 2) и заносится эта запись в трудовую книжку! Кароче я их послал и отработав 1.5 месяца уехал домой.. расчет дали по 4 разряду но вычли дорогу туда и обратно..
27.10.2023
Рабочим при увольнении не выплачивают отпускные при увольнении. Это распоряжение на уровне руководства. Поэтому не надо обращаться в бухгалтерию или кадры за положенными деньгами. В этом случае надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и ОБЭП. Бухгалтерия и кадры там ничего не решают. Всё решает высшее руководство.
22.08.2023
Ну что, будьте готовы к тому,что вы расходный материал,как бы вам в лицо не говорили о том,что вы ценный сотрудник,им вообще плевать на вас. Это не зависит от того сколько вы там отработали. Я отработал там 3 с лишним года ,без единого замечания и взыскания,но когда просил о помощи в переводе на другой объект, сказали иди ты на х... При увольнении устал ждать расчёт,дождался гроши. Написал заявление ссылаясь на все трудовые кодексы РФ. Выплатили все,но со словами "ты *xxxxx*,больше тут работать никогда не будешь и автоматом занесли в ЧС,ссылаясь на то,что я якобы шибко умный. Точно так же белая зп копейки,в основном чёрная зп, задумайтесь о будущем,в пенсионное соответственно отчисления идут копеешные,северные не платят вообще,точно так же как и отпускные. Я туда точно больше ни ногой. Ну а кто попадёт в электромонтажный участок и столкнётся с такими личностями как Михеев Стас и Шидловский Сергей ,то бегите без оглядки,штрафуют,за языком не следят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПремьерСтройДизайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы