Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
На харасавэй если попал то на два месяца вахты не рассчитывай, держат незаконно по 3-4 месяца. Два общежития, и куча китайских контейнеров где и живут люди, ни умывальника, ни туалета. Расчистили площадку , мужики думали будут строить новое общежитие-ага разогнались, сделали футбольную площадку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2024
Отличная компания, хорошие условия быта, дружный коллектив, качественное питание, средства индивидуальной защиты выдаются по правилам, безопасность соблюдается строго, внутренняя служба следит за порядком. Многие работники — настоящие профессионалы. Если кто-то из сотрудников читает это, и хочет сделать выводы, думаю, стоит повысить трудовой стаж за вредность работы на Крайнем Севере, например, год за полтора.
12.02.2024
Жит и быт не очень, зарплата не белая нет отпускных, отношение к рабочим как к рабам, головной офис Москва...
12.02.2024
Жит и быт не очень, зарплата не белая нет отпускных, отношение к рабочим как к рабам, головной офис Москва...
19.12.2023
Конченая шарага.Когда звонишь по телефону в ок говорят что у них нет разрядной сетки якобы только кту..а когда приезжаешь на участок тебе говорит начальник участка типа так как я вас не знаю то беру по 2му разряду,а это почти в половину меньше чем они обещают..у нас кто со мной приехал половина почти людей сразу свалили..у кого на билет было..но это ладно пол беды..нормы ставят космические а если не сделаешь режут часы..и ещё,Я думаю ладно фиг с ним пусть по 2 разряду отработаю вахту и всё на этом с этой канторой,так не все так просто эти рабовладельцы заставляют писать заявление что типа я прошу снизить мне разря с 5 на 2) и заносится эта запись в трудовую книжку! Кароче я их послал и отработав 1.5 месяца уехал домой.. расчет дали по 4 разряду но вычли дорогу туда и обратно..
27.10.2023
Рабочим при увольнении не выплачивают отпускные при увольнении. Это распоряжение на уровне руководства. Поэтому не надо обращаться в бухгалтерию или кадры за положенными деньгами. В этом случае надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и ОБЭП. Бухгалтерия и кадры там ничего не решают. Всё решает высшее руководство.
22.08.2023
Ну что, будьте готовы к тому,что вы расходный материал,как бы вам в лицо не говорили о том,что вы ценный сотрудник,им вообще плевать на вас. Это не зависит от того сколько вы там отработали. Я отработал там 3 с лишним года ,без единого замечания и взыскания,но когда просил о помощи в переводе на другой объект, сказали иди ты на х... При увольнении устал ждать расчёт,дождался гроши. Написал заявление ссылаясь на все трудовые кодексы РФ. Выплатили все,но со словами "ты *xxxxx*,больше тут работать никогда не будешь и автоматом занесли в ЧС,ссылаясь на то,что я якобы шибко умный. Точно так же белая зп копейки,в основном чёрная зп, задумайтесь о будущем,в пенсионное соответственно отчисления идут копеешные,северные не платят вообще,точно так же как и отпускные. Я туда точно больше ни ногой. Ну а кто попадёт в электромонтажный участок и столкнётся с такими личностями как Михеев Стас и Шидловский Сергей ,то бегите без оглядки,штрафуют,за языком не следят.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПремьерСтройДизайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы