Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хотите работать, как рабы на галлерах вам сюда. Все что обещают на собеседовании не соответствует действительности. Трудовой кодекс не соблюдается, заставляют работать по выходным, больничные отрабатывать, в итоге люди с соплями и температурой сидят на работе. Указ президента о не рабочих днях для них не указ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
В компании отсутствуют какие-либо корпоративы с хотя бы частичной оплатой от компании. (Для сотрудников ОЦ, для тех кто приносит деньги в компанию корпоративы проводятся) Уровень заработной довольно низкий по отношению к тому сколько сил и времени уделяется этой работе, а также к тому сколько информации нужно изучать, актуализировать и знать для комфортной работы. В офисе отсутствуют даже пластиковые стаканчики. Если вы новый сотрудник и пришли на пробные дни, то вам даже попить будет не из чего. Разнообразный график, можно подстроить под себя, не ограничивают в выборе. Ставка выплачивается вне зависимости от количества рабочих дней и праздников. И за 17 и за 23 рабочих дня вы получите свою ставку без задержек, всегда в срок. Большая возможность для карьерного роста. Начиная с обычного специалиста через несколько месяцев работы вы можете спокойно претендовать на любую должность внутри компании.
28.03.2025
Добивалась выход в «поля», так и не дождалась этого момента. С обзвонов выхлоп был практически нулевой Работа полностью удаленная, поначалу. Позже обязали ездить в офис 2 раза в неделю, хотя проживаю в соседнем городе, выкручивалась, как могла -ездила. Работа заключалась в наработке личной базы клиентов. За два -три месяца большой базы клиентов не сколотишь, но у руководства планы Наполеоновские… Обучение на протяжении всей работы. Постоянные тренинги, выплата зп вовремя
28.03.2025
Улучшения не требуются. Все хорошо. Замечательный график работы. Зарплата, как для стажера, очень хорошая, учитывая график и обязанности. Коллектив потрясающий, дружный, очень удобный график работы, как для стажера. Объяснили весь принцип работы, дают хорошее обучение и скачек в росте, как работника. В любой момент могут помочь и объяснить, если что-то не понятно.
26.03.2025
Будьте готовы что здесь бывает задержка зп , а еще при увольнении тебе не заплатят процент с продаж! Ах да корпоративы тоже за свой счет , в переговорной комнате выдают ноутбук , много обучений(+ это или - решайте сами) Комфортный офис Хорошие менеджеры
22.03.2025
Были частые сбои в работе программы, было бы хорошо улучшить работу этих программ Место расположение, коллектив, рабочие условия, заработная оплата. Так же премии за выполнение плана.
28.02.2025
повысить оклады, предоставить возможность работать удаленно из-за границы возможность удаленной работы, адекватного отношения, отсутствие переработок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ингосстрах. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
30.06.2025
Не самые высокие зарплаты. Сменился ген.дир Нормальные условия, все в белую. Платят сразу, а не в следующем месяце
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы