Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РН-Транспорт
Москва
Комментарий
Сначала было трудно привыкнуть к формату работа вахтой. условия нормальные выплаты вовремя, дорогу компенсируют, бытовые условия терпимы, техника рабочая в адекватном состоянии
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РН-Транспорт
16.09.2026
Хорошая компания с адекватным коллективом и понятными рабочими процессами. Работать было комфортно, руководство прислушивалось к сотрудникам, а задачи были разнообразными. В целом остались приятные впечатления от компании и команды.
менеджеор по продажам
26.05.2026
Слесарем устроился без большого опыта. На месте уже подучился и втянулся. Работа есть всегда, стоять не приходится. Иногда перерабатываем, потому что объем большой и сроки жмут. Инструменты в наличии, хотелось бы лучше но не критично. Вахтовая жизнь тяжелая, далеко от дома, связь слабая. Проживание простое, но жить можно. Питание есть. Деньги платят, без этого тут никто не сидел бы)))
Слесарь по ремонту автомобилей
25.05.2026
экскаваторщик тут, работа грязная как и везде, земля глина все липнет, но техника справляется. управление нормальное, не убитое. бывает ломается но быстро чинят. плюс что спецовка есть и не надо свою тащить. минус что график плотный, почти без передышек. житье простое, но спать можно. по деньгам выходит нормально, ради этого и едеш, а остальное терпиш
Машинист экскаватора
22.05.2026
работаю на автобусе в рн транспорт, работа не сложная но однообразная, туда сюда возиш. главное следи за техникой и все. жилье норм, тепло есть. еда средняя. по деньгам нормально выходит
Водитель автобуса
13.05.2026
сюда приехал чисто заработать, попал в слесаря, работы валом, иногда даже перекур забываеш сделать. техника разная, копаешся и в старом и в поновее. руки сбиваеш быстро, но привыкаеш. плюс что спец одежду дали, не свою пачкаеш. минус что график плотный, отдыха мало. жилье терпимое, но шумно. по деньгам выходит нормально 👍👍👍
Слесарь по ремонту автомобилей
23.04.2026
по сравнению с другими местами жить можно и с комфортом. главное что нет хаоса постоянного. работа идет, люди знают что делают. условия обычные, не курорт, но и не развалюха. в комнатах тепло, не мерзнеш. кормят нормально, не голодаеш. платят стабильно, без этих качелей. бывает конечно что что то не так, но быстро решают, не тянут неделями. для вахты это уже плюс, когда есть хоть нормальный порядок
Слесарь по ремонту автомобилей
Оставьте свой отзыв о работодателе РН-Транспорт
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Транспорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2026
Четкие понятные обязанности. Ломбард работает у нас по определенному графику, не задерживаюсь. Должность материально-ответственная, важно быть внимательной. В целом работа несложная, условия хорошие, как по зп, так и по всему остальному. Мне еще удобно, что работаю в 2х кварталах от дома.
Специалист ломбарда
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
Заместитель управляющего
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы