Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтрежевой
Комментарий
мне вообще все нормально тут вагончики тока маленькие и живом по четыре человека из всех моих вахт на этой пожалуй самые человеческие условия. платят зп и премии а ваще когда толька пришел сразу оформили выдали одежду оплатили дорогу. жилье достойное вагончики теплые с кондеями и есть где приготовить или там постиратся, в баню после смены бывает хожу. в прошлом году ребенок родился так компания помогла материально
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
нет перед началом смены техника уже приведена в порядок: уровни жидкостей проверены, сигналы работают, навеска закреплина. площадка подготовлена заранее, метки видно четко. безопасность на хорошем уровне, это сразу ощущаеться. мастер обьясняет спокойно, дает фронт работ без путаницы. когда все организовано, смена проходит ровно и без нервов
02.12.2025
нет в колектив часто приходят молодые ребята, и приятно видеть, што они слушают, задают вопросы. показываеш им остановки, повороты, сложные участки. отношение уважительное в обе стороны, никто не строит из себя "главного". работа идет легче, когда понимаеш, што рядом нормальные люди, а не те, кто только критикует. команда держится ровно
24.11.2025
ООО"Рустранспаллет" оказывает услуги по изготовлению и реализации паллетов, поддонов, и европоддонов. У компании есть свой транспорт который всегда доставит нужную продукцию до места назначения. Рекомендую обращаться в эту фирму. Также она скупает б/у паллеты. https://poddon-rt.ru/
21.11.2025
Норм Перед сезоном проверяем технику особенно тщательно: тросы, подвеска, лебедки, обогрев. Каждый занят своим делом, кто осматривает, кто подает инструмент. Команда сработанная, без паники и крика. Весной участки тяжелые, но уверенность есть: техника выстоит, люди помогут
11.11.2025
Устраивает все. Перед началом сезона технику готовим всей бригадой. Проверяем лебедки, тросы, обогрев, подвеску. Работы много, но все помогают, кто с инструментом, кто с документами. Когда начнется грязь и талая вода, уверен, что техника выдержит.
06.11.2025
Перед сменой техника готова: проверено масло, гидравлика, сигналка, метки на площадке. Порядок чувствуется, каски, жилеты, план работ на стенде. Мастер объясняет спокойно, без суеты. Когда все организовано и безопасно, работа идет ровно, без нервов
Помогите составить детальное представление о работе в компании РН-Транспорт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы