Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром автоматизация
Москва
Комментарий
Читаешь это и поражаешься, какое плохое отношение руководства к сотрудникам. Сегодня пришёл приказ 981/1 от 13.06.2021 — задним числом. Суть: привлечение к работе с 15 по 18 июня. Но 14 июня в ночь начальство пишет в WhatsApp, что с 15 по 18 выходные по указу мэра, но работать нужно дистанционно. Я утром приехала за ноутом, провела полдня в офисе, потом уехала домой по указанию начотдела и продолжала работать. И тут Журавлёв решает: никакой удалёнки, кто не в офисе 15-го — тот не работает. Никого не спросили, чтобы не платить двойную оплату за выходные, а тех, кто работал дистанционно, просто «кинули». Оплата за два дня удалёнки учтена только за один. Приказ составили задним числом, чтобы все работали за отгулы. Подписывать это я отказалась. Такого отношения давно не встречала! Мы не палатка на рынке, а крупная компания. Руководству всё равно, после них — хоть потоп. Говорят, скоро верхушка сменится, так что этим людям терять нечего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром автоматизация
25.07.2025
Оплату труда, условия жизни в командировках. Отличный коллектив, премии, возможность путешествовать за счёт компании
Работник
24.07.2025
Мне не хватило адекватного графика работы и заработной платы. Как мне известно на 2025год график работы привели в порядок Хороший коллектив, адекватное руководство в подразделении. Условия проживания на вахте приемлемые.
Работник
23.07.2025
Увеличить зарплату, коллективные развлечения после работы или в выходной день. Близко к дому, есть столовая, хороший дружный коллектив,руководство всегда идёт на встречу в любых вопросах
Работник
22.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками Прозрачное отношение между сотрудником и руководством Заработная плата ниже плинтуса Условия труда и проживания в командировках плохие Возможность взять отпуск за свой счет Стабильная заработная плата Новые знакомства в командировках
Работник
20.07.2025
ЗП, отдых, функциональность, оперативность, технологии, привилегии Разнообразие, динамичность, опыт, знания, навыки, коммуникативность
Работник
19.07.2025
Работала на проекте, в связи с этим был очень тяжелый график работы, но это все обозначалось на собеседование и не было сюрпризом Хорошая компания. Все зависит от коллектива и целей в работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром автоматизация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром автоматизация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы