Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ
Москва
Комментарий
Коммуникации между работниками и руководителями подразделения. График работы, расположение к метро и МЦД 1, выход организации на государственном. Праздники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ
19.09.2025
Негативный опыт, начиная с августа 2025 года (смена команд, власти, людей). Некомпетентные равнодушные непрофессиональные специалисты. Массовые увольнения, принуждения к увольнению, либо сами бегут. Было много молодых сотрудников, сейчас все слишком зрелые и недружелюбием пропитан весь офис. До этого периода всё было отлично! Что происходит? Обидно за компанию.
Менеджер
26.08.2025
Метро от офиса хоть и близко, но пройтись все равно придется) Полностью официальное трудоустройство со всеми его преимуществами. Приятный офис, близко до центра, мне нравится. С моим непосредственным руководителем отношения хорошие сложились, с другими сотрудниками офиса тоже вроде нормально.
Работник
27.07.2025
В Профис пришла после неудачного опыта в другой компании. Разница небо и земля. Здесь всё официально, график соблюдается, переработок нет. Коллектив супер, особенно команда отдела аренды всегда готова подстраховать. Заработная плата белая, приходит строго по графику.
Работник
14.07.2025
Нет, можно только корпоративных мероприятий добавить совместно с коллегами из других офисов. Для начинающего специалиста именно в сфере недвижимости это отличный старт. Так опыт у меня 3 года уже был, в Профис коллеги помогают, не бросают на задачи без объяснений. Объемы работы нормальные, справляемся. Плюс наш офис перехал, мне теперь сильно удобнее добираться стало, буквально пешком хожу)
Работник
18.04.2025
В определенное время года может возникать множество заданий, однако это не всегда так. Рабочие процессы организованы таким образом, что каждый четко понимает свои задачи. Атмосфера в коллективе комфортная, и с коллегами легко общаться. Заработная плата конкурентоспособна, а премии вызывают положительные эмоции.
Работник
15.04.2025
В плане оформления офиса тоже есть желание обновлений) Задачи интересные, нет однообразной рутины. Руководство адекватное, учитывает предложения. Зарплата вовремя, оформление официальное. Хороший соцпакет, ДМС.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
01.11.2024
Хороший коллектив и руководство, которые всегда поддержит, подскажет и поможет, если это нужно. Достойная ЗП и премии. Возможность расти и развиваться.
Оператор колл-центра
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы