Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор жульё, разворовывает и банкротит компанию. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.10.2023
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
24.07.2023
Условия работы в данной компании действительно оставляют желать лучшего. Вам приходится использовать собственное авто для выполнения задач, и компания не предоставляет компенсацию за износ транспортного средства. Это может значительно увеличивать расходы и оказывать давление на владельцев автомобилей. Продажа их товаров может быть сложной задачей, и часто сотрудники испытывают затруднения в этом. Неудовлетворенность условиями работы может быть основанием для поиска более подходящей и выгодной позиции.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мартин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы