Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мартин
Москва
Комментарий
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мартин
24.07.2023
Условия работы в данной компании действительно оставляют желать лучшего. Вам приходится использовать собственное авто для выполнения задач, и компания не предоставляет компенсацию за износ транспортного средства. Это может значительно увеличивать расходы и оказывать давление на владельцев автомобилей. Продажа их товаров может быть сложной задачей, и часто сотрудники испытывают затруднения в этом. Неудовлетворенность условиями работы может быть основанием для поиска более подходящей и выгодной позиции.
Работник
21.01.2023
Генеральный директор - баба Л.Фаритов-а вор жульё, разворовывает и банкротит компанию. Никогда сюда не приходите. Компания разваливается. Компания МАРТИН семечки это показуха. Вместо безвкусных обедов лучше добавить к зарплате 15 т.р. Генеральный директор Ли_я Фаритов_а это вор и жулик. Она разворовала ООО "ЛС-ТРЕЙДИНГ", ООО "ОРИОН". Она обанкротила обе конторы. Торговала лесом, выводила средства, не платила налоги,в итоге все конторы обанкротила. Кто мог такое дерьмо поставить директором да еще генеральным директором? Собственники учредители знают кто у них генеральный директор? Она имеет опыт выведения средств из организации, она ворует , она жульничила всегда и воровала. Как можно вора брать на работу и давать ворам должность генерального директора. Она разворует и обанкротит. Вора и неудачницу нельзя делать генеральным директором. Собственники не знают, что эта баба обворовала две организации. Жульничила и банкротила.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мартин
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мартин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы