Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК
Москва
Комментарий
Руководству следовало бы улучшить коммуникацию со своими сотрудниками Оплата праздников в двойном размере. Уровень заработной платы соответствует количеству поставленных задач
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК
30.11.2024
Улучшить надо место где можно поесть вообще нет места на тц Ереван Плаза! От слова совсем. Выбор графика, выбор сходить по нужде)... График обговаривается с директрисой! И всё.
Работник
25.11.2024
Больше корпоративных мероприятий, тренингов и организовать обеды для сотрудников Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив, обучения
Работник
10.11.2024
Отношение к людям, условия для работы и отдыха, повысить заработную плату Всегда своевременная выплата заработной платы, очень удобное кресло(которое сама себе купила)
Работник
28.09.2024
Добавить в соц.пакет полис ДМС и улучшить кондиционирование офис в жаркое время года. Стабильно выплачиваемая з/п, гибридный график работы (офис+удаленка), хорошие коллектив и руководство.
Работник
23.09.2024
Лично меня всё устраивает. Хорошо бы было ДМС. Место для парковки. Официальное трудоустройство, белая зарплата (во время), график работы, ежегодный отпуск, отличный коллектив. Есть кухня, вся техника для рабочего процесса, удобные рабочие места. Много цветов. Возможность тесного общения с коллегами всех отделов. Отличная техподдержка, программисты. Безопасность нахождения в офисе. Проводятся тренинги, общие собрания, что ведёт к коммуникации всех сотрудников. Тёплая атмосфера.
Работник
22.09.2024
ДМС Устраивать больше мероприятий для сотрудников (выезды, соревнования, экскурсии) Корпоративный портал (новости компании, интересные зарисовки из процессов работы сотрудников, форум для сотрудников по интересам: рыбалка, природа, спорт) благодаря порталу можно повысить взаимодействие сотрудников из разных отделов, тем самым ещё больше повысить уровень дружественной атмосферы всей компании. Стабильность, удобный график работы, индексация зарплаты. Руководство лояльное, всегда идут на встречу. Атмосфера в коллективе дружная, все вежливые и приятные. Скидка на продукцию компании
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Менеджер интернет-магазина
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
Заведующий
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы