Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Обучений много не бывает. Усилить корпоративную культуру через профессиональное обучение не только по ассортименту, но и по технологиям продаж. Бизнес тренер просто необходим. В быстро меняющемся мире, предлагаю рассмотреть вариант штатного психолога - коуча для формирования навыка видеть возможности в новых реалиях и мотивации сотрудников на успех, а так же для решения конфликтных вопросов. Компания крутая! Значимая для рынка, №1 в колготках, формирующая культуру проявления себя через элементы одежды. Компания активно развивающая и по ассортименту и по технологиям продвижения на рынке. Компания занимается инвестициям в сотрудников через обучение, корпоративные мероприятия, годовые и полугодовые премии. Коллектив профессиональный, руководство вовлечено во все бизнес процессы и всегда доступно. Я рекомендую Компанию как работодателя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Улучшить надо место где можно поесть вообще нет места на тц Ереван Плаза! От слова совсем. Выбор графика, выбор сходить по нужде)... График обговаривается с директрисой! И всё.
25.11.2024
Больше корпоративных мероприятий, тренингов и организовать обеды для сотрудников Стабильность, своевременная оплата труда, дружный коллектив, обучения
10.11.2024
Отношение к людям, условия для работы и отдыха, повысить заработную плату Всегда своевременная выплата заработной платы, очень удобное кресло(которое сама себе купила)
28.09.2024
Добавить в соц.пакет полис ДМС и улучшить кондиционирование офис в жаркое время года. Стабильно выплачиваемая з/п, гибридный график работы (офис+удаленка), хорошие коллектив и руководство.
23.09.2024
Лично меня всё устраивает. Хорошо бы было ДМС. Место для парковки. Официальное трудоустройство, белая зарплата (во время), график работы, ежегодный отпуск, отличный коллектив. Есть кухня, вся техника для рабочего процесса, удобные рабочие места. Много цветов. Возможность тесного общения с коллегами всех отделов. Отличная техподдержка, программисты. Безопасность нахождения в офисе. Проводятся тренинги, общие собрания, что ведёт к коммуникации всех сотрудников. Тёплая атмосфера.
22.09.2024
ДМС Устраивать больше мероприятий для сотрудников (выезды, соревнования, экскурсии) Корпоративный портал (новости компании, интересные зарисовки из процессов работы сотрудников, форум для сотрудников по интересам: рыбалка, природа, спорт) благодаря порталу можно повысить взаимодействие сотрудников из разных отделов, тем самым ещё больше повысить уровень дружественной атмосферы всей компании. Стабильность, удобный график работы, индексация зарплаты. Руководство лояльное, всегда идут на встречу. Атмосфера в коллективе дружная, все вежливые и приятные. Скидка на продукцию компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единая Европа-Элит и сеть магазинов СТИЛЬПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
26.09.2024
Удобное расположение, находится близко к метро, рядом есть магазины и ТЦ, так что удобно покупать обеды. Офис чистый и уютный, доброжелательный коллектив, официальное трудоустройство с первого дня работы, белая зарплата
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы