Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Жит и быт на слабую 3. Вагончики для жития забиты полностью. В термосе по 4 человека, в контейнере сорокоче 12 человек. В столовой постоянно не хватает продуктов, накладывают как украли. Логика в покупке билетов вообще отсутствует. Если живёшь во Владивостоке, Хабаровске то летишь на Москву, потом с Москвы на Якутск. Что нравится, затруднён ответить. Всё есть и баня,и столовая,и стиральные машины, но везде очереди. И постельное белье обещают выдать, которого в наличии нет. Оно конечно появится когда кто-то уедит домой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2024
Заработную плату по уровню с другими организациями на Чукотке 2 год ,а зп так и стоит на этом же месте, монтажникам подняли 2 раза уже остальным нет Стабильно платят без задержек, питание 3 раза в день , баня всегда горячая
01.11.2024
Улучшить качество связи на отдалённых объектах. Усилить контроль за качеством завозимых продуктов питания. Отличный коллектив. Хорошее питание и условия проживания. Небольшие проблемы со связью.
18.08.2024
Не помешало бы проводить побольше корпоративных мероприятий! Лояльное отношение руководства, всегда готовы пойти на встречу.
15.08.2024
Питание улучшить.По больше организованности механиков к технике. Снабжение хорошее, Одевают от бинта до ваты.Отношение на моем участке номер 6 было нормальное, касаемое начальника участка. Ко всем по разному, кто как себя проявит.В целом не могу сказать плохо. Но и есть минусы. Питание на 5 из 10 . Единственное зп уже все организации подняли на много больше чем Инкомнефтеремонт.
18.07.2024
На объекте (Чукотка) нет системы учëта 1С. Весь расход идёт по эксель через бухгалтера, который сидит в Москве, а разница во времени 9 часов. Вполне нормально кормят, жил быт отлажен, всё необходимое для проживания есть, зарплата всегда вовремя. Адекватный руководитель, прислушивается к рабочим.
20.06.2024
Компания «Инкомнефтеремонт» предлагает стабильную работу и своевременную оплату труда. Нормальное начальство, хорошие бытовые условия и достойная зарплата. Однако есть и недостатки: руководство не всегда прислушивается к проблемам сотрудников и требования к работникам высокие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инкомнефтеремонт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
01.12.2024
Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы