Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАСТЕРФУД
Москва
Комментарий
Советую не тратить время на эту компанию, потому что это полная жесть, я до сих пор не поняла как туда попала , отработала чуть меньше года и бежала оттуда сверкая пятками. По факту ты будешь на связи всегда , и везде , на свои дела можете забить, мы спасаем деньги компании. В начале был такой руководитель мама не горюй , были сплошные штрафы , меня штрафовали почти каждый месяц на 5 тыс , за ошибки наподобие « не корректно письмо написала , запятую не поставила» Программу мотивации мне не прислали, поэтому узнала что есть штрафы в размере 5 тыс я по факту. Коллектив отдельная песня, текучка, кто там сидит я не понимаю зачем , чего -то ждут , чего не понимаю опять же !за спиной обсуждается все, в лицо все по другому , наш первый руководитель говорил нам что мы обслуживающий персонал! И так координаторов и воспринимали , делали мы все ! Бухгалтерия заставляла делать свои обязанности нас ! Постоянные склоки и сплетни, это было когда я была. Сейчас все как хуже по рассказам :) не тратьте время , парковки нет; ничего нет ; самая классная там уборщица Светлана
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАСТЕРФУД
22.09.2023
Ничего в компании хорошего нет ЗП ниже рынка Корпоративных привилегий 0 Развития 0 Контора уверенно идет ко дну Увольняют одним днем Состав меняется каждый год Не слушайте HR изюм вешает лапшу только Если вы новичок приходите будете создавать видимость работы и какое то время получать деньги потом вас заменят если есть опыт ни в коем случае не тратьте время
Работник
26.08.2023
Не советую никому. Коллектив недружный, неприветливый, неотзывчивый. Отсутствует обучение новых кадров в компании, работают по принципу "твои обязанности-твоя проблема". Постоянные перемены внутри компании: перманентная текучка кадров, постоянная пересадка людей по разным кабинетам. Отсутствуют четкие должностные обязанности, бизнес процессы не слажены. Постоянные поиски виноватых и крайних, и, если у вас должность пониже - виноваты будете именно вы. Бухгалтерия перекидывает часть работы на остальные отделы, а потом скандалит из-за совершенных этими отделами ошибок. Помещение для приема пищи маленькое, места всем не хватает, постоянные очереди чтоб пообедать. Основный контингент работников: женщины за 40 и мигранты из Средней Азии, занимающие, преимущественно, высокие должности, компетентность которых вызывает сомнение. Если вас интересует как так вышло, поинтересуйтесь кто занимает должность генерального директора. Положительным отзывам не верьте - за год работы обучения за счет компании не было, карьерного роста и ДМС тоже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАСТЕРФУД
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАСТЕРФУД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы