Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Удобное расположение, выплата зароботной платы регулярна, выплачивают как по часам 10 и 24, дотация на питание и не плохая столовая на территории завода, оплачивают большую часть сада для ребенка, очень хороший коллектив и руководство, есть бонусы в виде детского лагеря в Подмосковье, был раньше Крым пока из за обстоятельств нет, ухоженная территория , в самих кабинетах тоже не плохо высокие потолки много света тепло минимальный набор для работы стол, компьютер, стул ,кондиционер ,кулер есть в каждом кабинете и большие окна, у нас идёт ремонт но на тех этажах где он завершился очень даже представительно получилось, по долгу работы бываю часто в цехах они чистые, большие , светлые с комфортной температурой и хорошей вентиляцией, есть раздевалки и душевые для рабочих в приличном состоянии, в станках не разбираюсь, но опять же по долгу работы, общаюсь с работниками и они говорят что станки старые но в хорошем состоянии, инструмент тоже весь есть , единственное что сейчас импортные какие то достать труднее и по этому ищут аналоги и могут натыкаться на не совсем то качество.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
В цехах мест для отдыха нет, в столовой постоянно очередь, дотация на питание маленькая хватает только на салат и чай, в цехах зимой сквозняки а летом духота
10.03.2023
Доверять персонал руководителям, способным четко сформулировать задачи и требуемый результат.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Калашников. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы