Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовокузнецк
Комментарий
Не рекомендую работать здесь. Не рекомендую сотрудничать с ними. Вас обманут в 99% случаев. Лучше учиться на чужих ошибках, в данном случае моих.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2025
Муж там работал, уволился, расчёта месяц ждём, всё завтраками кормят, люди бухать домой не могут им билеты не покупают, ужасная компания не советую там работать
25.08.2023
Одна из наиболее важных И сильных сторон компании это безусловно прозрачные и своевременные выплаты все что говорят все выплачивают. Отзывчивые менеджеры по подбору персонала если возникают вопросы по мере своих возможностей решают!
25.08.2023
Нормальная кампания , работать можно, зарплата во время, бывают задержки но не критично, конечно не Газпром, и бардака тоже хватает , но где его нет?.. укажите на хоть одну образцовую кампанию, и я вам ящик коньяка проставлю!!!, Участки у кампании разные и в разных местах , и условия соответсвенно разные , я лично работал на двух участках , и так как понимаю что вахта то готов к преодолению трудностей и всякого рода бытовых сложностей, то выбрал Новую Чару, там больше зарплата, но и больше нагрузки, а для тех кто любит выпить и похалявить , и привык к домашнему комфорту, конечно будет все плохо и печально, только при мне таких отсеялось пилигримов отсеялось процентов 25!!!, вобщем работать можно , .. и нужно, а те кто ищет идеал , то пытайте счастье в Газпроме…
25.08.2023
Условия не на всех объектах хорошие
25.08.2023
Зарплата регулярная, даже время между вахтой оплачивается. Работой доволен.
25.08.2023
Зарплату задерживают, коллектив чудесный, адекватное руководство. Есть возможность расти по карьерной лестнице.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинговая компания Новолекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы