Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Командная работа, взаимопомощь и поддержка. Отсутствие системы штрафов, все решается по ходу выстраивание алгоритмов работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2024
Наладить коммуникацию с филиалами. Отличный коллектив, руководство вменяемое. Работники подобраны образованные,целеустремлённые, внимательные.
16.10.2024
Коммуникацию между отделами. Сократить процесс согласования сделок. Уралсибтрейд, то место где началось мое знакомство с металлопрокатом! Все инструменты для поиска клиентов предоставлялось, обучение проходило на высшем уровне! Есть свой тренер-менеджер по обучению, который обучает, даёт качественную и полезную информацию простым языком, не заученными фразами. Руководство всегда открыто к диалогу, всегда помогали и подсказывали в работе. Спасибо за знания, за опыт! Однозначно рекомендую! Но не забывайте все зависит только от нас!
17.09.2024
Зарплату хотелось побольше Хорошее руководство, коллектив. Система обучения доступная. Большая парковка
12.09.2024
Стратегия развития, быстроту принятия решения, мотивация сотрудников и офисные условия Близко к дому, классный коллектив. Отсутствие жёстких рамок при ведении переговоров.
04.09.2024
Маленький оклад и маленькие премии. Нет возможности зарабатывать совсем, потому что нет металла на складе. Нет компенсации ГСМ. Успешно работают только те , кто уже работает длительное время Хорошее корпоративное обучение. Помощь опытных сотрудников на начальном этапе работы
08.07.2024
Думаю следует более широко деференцировать свою деятельность, развивать другие но связанные с основной деятельностью компетенции. Интересная разнообразная работа, грамотное, профессиональное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УралСибТрейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы