Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SEGMENT GROUP
Москва
Комментарий
Гибридный график работы, и ДМС были бы хорошим и приятным бонусом. Работаю пятый год. Компания активно развивается, с каждым годом растет как опыт, так и зарплата. Руководство адекватное, всегда помогают решить любой вопрос. Зарплату платят вовремя, нет никаких задержек и обманов. Коллектив дружелюбный и отзывчивый. От метро не далеко, в офисе очень комфортно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SEGMENT GROUP
19.11.2025
ДМС Гибрида нет Очень сильное обучение. Возможность повышения через пол года. Лично видела ребят, которых повысили два раза за два года. Особенно запомнились корпоративные мероприятия
Работник
22.09.2025
Отсутствие ДМС, но этот вопрос прорабатывается. Отличное место работы, для тех, кто умеет продавать, и кто хочет расти и развиваться. Менее чем за 2 года я получил повышение 3 раза! Компания дает возможность заработка и роста, всё зависит от сотрудника! Удобный офис, прекрасная локация, 10 минут пешком от метро Тульская, красивый вид, замечательный и отзывчивый коллектив, адекватное руководство, столовая в БЦ.
Работник
05.09.2024
Немного больше лояльности к сотрудникам. Например: кофебрейк в удобное для Сотрудника время, а не по расписанию Руководство всегда шло навстречу. Бонусы в течении рабочего периода
Работник
14.08.2024
Взаимодействие между отделами Побольше корпоративных мероприятий Отличное руководство , в лице генерального директора) Адекватное отношение Хорошая зп
Работник
16.06.2024
Добавить ДМС, зарплату, внедрить некоторые сервисы для удобства Очень нравился отзывчивый коллектив, красивый офис. Была возможность самой строить свой рабочий день. Оформление по ТК Помощь в вопросах, корпоратив)
Работник
14.06.2024
Всё нравится, работать здесь в удовольствие! Хотелось бы добавить больше корпоративов) Энергичный молодой коллектив, руководитель даже после испытательного срока помогает делать продажи, всё всегда объяснят, везде помогут. Благодарю компанию за возможность карьерного роста (выросла до Кама) и щедрые проценты с продаж . Максимальный доход в компании у меня достигал 240.000₽. Выплаты 2 раза в месяц всегда в срок. Даже не знаю, что может заставить уйти из компании.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SEGMENT GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании SEGMENT GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
Кассир-комплектовщик
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Золоторудная Компания Павлик
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы