Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Туалеты на улице очень не удобно, холодно. Если бы еще говорили правду было бы лучше а то обещают одну З/П по итогу 30% меньше. Близость к дому, не плохо кормят, всегда горячая баня, холодильник микроволновка эл. Чайник в вогончике.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.06.2024
Повышение заработной платы. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Заработная плата - вовремя, заезд-выезд на участок за счёт работодателя, спецодежду выдают.
18.06.2024
Как всегда зарплату погоду интернет плоховатый его бы улучшить. Техника новая, руководство нормальное, график работы выдерживается, питание хорошее, даже можно сказать отличное, условия проживания пойдут
21.04.2024
Хотелось бы чтобы опытных сотрудников как то отмечали по уровню зп в зависимости от разряда, опыта работы. Всегда выплата зп во время,билеты с вахты на вахту приобретает организация,техника не старая,питание вкусное.Работать можно.
05.03.2024
На участке нет связи. Оплата труда вовремя, но нет понятия за что ты получишь и сколько, каждый раз по разному, переработки не оплачиваются, нет стабильной вахты, начальство может без ведома работника решить когда ты поедешь домой. Задержки, просьбы. Причём ты можешь задержаться как и на вахте так и дома на неопределённый срок! Единственное хорошее это выплаты день в день. Без задержек. Компания не жалеет средств на технику и инструмент.
15.12.2023
Набор проф сотрудников, а ИТР состав Техника в хорошем состоянии, своевременная выплата зарплаты, современная и комфортная СИЗ.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СибТрансАвто. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы