Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Рабочий персонал, близость к дому,оборудованное рабочее место.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
коммуникация между сотрудниками, премирование, распределение нагрузки удобный график, профессиональный коллектив, интересные задачи
22.07.2025
Коммуникацию с начальством о работе: Могу внезапно изменить должность, не обговаривая этого. Меньше обучаемых уроков - большинство являются просто повторениями, игнорируемые действия или устаревшие. Добавить охрану в магазины Сомневаюсь что мне нравится что-то конкретное у этого работодателя.
21.07.2025
Зарплату, увеличить ставки, сделать более ответственную работу рц Возможность карьерного роста, поддержка руководителя, постоянное обучение
20.07.2025
Уровень дохода. Кондиционер на расходе. Доброжелательные и адекватные руковадители. Чётко поставлены задачи и определены временные рамки, дружелюбные и отзывчивые коллеги, хорошая столовая и комфортные условия труда, предусмотрен и отдых. Очень легко адаптироваться на новом месте, все помогают.
17.07.2025
Коммуникацию внутри компании между отделами. Ежегодную индексацию зп. Хороший и стабильный работодатель. Зарплата вовремя без задержек. Отпуска по графику.
16.07.2025
Оплата труда на уровне и во время. Есть карьерный рост. Стабильная компания. Адекватное начальство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы