Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Компания надёжная, в компании активный и дружный коллектив. Помогают в первые дни работы, коллеги помогают. Руководство лояльное. Белая зарплата, есть премии и бонусы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2026
ГК Эталон вы жалкие нищеброды и настоящие бомжи на рынке труда, печально смотреть на ваши зарплаты которые вы предлагаете в 2026 году, на дворе инфляция, нехватка рабочих рук, кадровый голод, а вы платите на уровне регионов и это в Москве, где зарплата должна быть выше тысяч на 20000-30000 чем вы предлагаете, какие же вы жалкие бомжи, поэтому у вас текучка кадров, идут к вам только никчёмные работники которые готовы работать на энтузиазм, это молодёжь с амбициями которые думают что смогут заработать и прожить на вашу жалкую зарплату, те кто поумнее поопытнее сразу посылает вас подальше, я вижу как вы заходите ко мне на резюме смотрите сколько я хочу реальную зарплату, и всё вы ничего сделать и предложить не можете, потому что вы нищие бомжи, я уже внёс вас в черный список скрыл резюме от вас и не вижу ваши ущербные вакансии. Уважаемые соискатели делайте так же, не связывайтесь с этими бомжами из Эталона
14.02.2025
Улучшение системы мотивации. Поддержка инициативных предложений. Близость к дому. Премии за ненормированный рабочий день. Прямой контакт с руководителем.
24.01.2025
В любой организации найдётся что улучшить. Действительно серьёзная организация федерального масштаба. Отличный подход к оборудованию рабочих мест сотрудников и места приёма пищи. Есть свои нюансы, связанные с бизнес-процессами, но это мелочи. Однозначно рекомендую данную организацию как работодателя.
06.01.2025
Отсутствует информированность о событиях в компании, организационные моменты приходится вытаскивать щипцами. Люди скидывают с себя ответственность, управленческие решения почти не принимаются, потому что каждый боится вышестоящих. В компании масштабные сокращения, объем работы становится больше и падает на оставшихся сотрудников. Премию по окончанию года не выплатили, просто кинули людей Интересные проекты, возможность профессионального роста. ДМС для сотрудников. В офисе есть кухня, библиотека миф бесплатная, все автоматизировано в работе.
25.12.2024
Принять новые правила работы для IT специалистов (удалёнка, гибкий график) Стабильность и возможность договориться в нестандартных ситуациях
19.12.2024
Коммуникация между отделами, сменить руководство. Руководство не компетентное, и не может ставить задачи. Обещаю один уровень дохода. Фактические он другой. Требует выполнение работы. Не поставив задачи. В первый раз вижу такое. Близость к дому , да пожалуй на этом и все мне больше не чего сказать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Эталон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы