Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Низкая заработная плата, старое оборудование, грязное производство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
ИНДЕКСАЦИЯ! ДМС! Комнат приёма пищи нет. Душевые и раздевалки как после войны. Воды горячей через раз. Ни каких привилегий сотрудникам. Ни компенсации питания. Ни проезда. Руководство вообще безразличны сотрудники. Только гайки закручивать. То простой. То разгонят. Берут без опыта. Но обучение по бразильской системе( сразу в бой) Устроиться может любой, даже без знаний штангельциркуля
01.12.2024
Условия труда , место отдыха для сотрудников , приборы более новые поставить , улучшить обращение к сотрудникам со стороны начальства ( не пытаться выжимать максимум , лишая времени на обед и отдых ) Высокая зарплата, хороший коллектив , который несмотря на разность возрастов достаточно дружный . В столовой очень вкусное питание по адекватным ценам.
25.08.2023
В Железнодорожном Цехе у нас отличный коллектив, а руководство там действительно хорошее.
25.06.2023
Условия труда ужасные, руководство так себе
26.02.2023
Хороший коллектив, всегда готовый помочь, постоянное развитие технологий производства - вот основные плюсы работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Липецкая трубная компания Свободный сокол. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы