Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможности роста, интересные проекты Оборудование, возможность удаленной работы, хорошие зарплатные условия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.02.2025
Атмосфера "болота" , вся движуха в it отделе и продажах. Возможность роста с прошлой должности отсутствует, возможна только если дополнительно получать специальность, корпоративное обучение отсутствует полностью. Хороша работа для пенсионеров, молодым только в ит отделе или попросту не тратить на это время. Дмс , бронь от мобилизации. Больше хорошего сказать не могу.
03.01.2025
Уровень мотивации, отсутствие обучения График рабочего времени, коллектив, качество постановки задач, отношение коллег, своевременная выплата заработной платы, отсутствие авралов
25.11.2024
Руководство и его подходы, ориентированность не только на личные «хотелки» главного, но и на исследования и опыт сотрудников которые ориентированы на результат. Условия труда, инфраструктурные решения для работы и финансовую мотивацию. Расположение офиса. Можно прогуляться до и после работы. Но сам офис не удобный, внутри тухлый ковролин.
20.09.2024
С учетом того, что многие программисты-тестировщики оторваны от реальной жизни, хотелось бы больше мероприятий, которые возвращали бы их на нашу "грешную" землю. Адекватная перспективно развивающаяся IT-компания, много молодых специалистов. Активное курирование опытными сотрудниками на стадии становления молодежи в коллективе. Не чувствуешь себя брошенным на произвол судьбы. Немаловажный плюс в виде бесплатного кофе/чай/печеньки. Регулярные корпоративные мероприятия.
26.08.2024
- бывают периоды застоя из за долгой работы на одном месте - обновить офис на более современный - в способах разработки где-то перейти на новые стандарты - мало бюрократии, нет офисного пафоса - есть интересные задачи, есть рутина - окружают хорошие люди. Но надо найти свой подколлектив) иначе будешь одиночкой - высокий уровень зарплаты
12.05.2024
Автоматизацию рабочих процессов. Сетевую инфраструктуру. Внимательное руководство. Выбор задач. Возможность карьерного роста по вертикали и горизонтали
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аладдин Р.Д.. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы