Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Открытость руководства на всех уровнях, что позволяет чувствовать себя частью команды независимо от высоты занимаемой должности. Любые перемены сопровождаются оперативными встречами и пояснениями видения ситуации. В принципе компания позитивно относится к изменениям и возможности что-то поменять в лучшую сторону, при этом опирается не только на мнение внешнего консалтинга, но и на экспертизу своих сотрудников. Это важно, поскольку даёт чувство определенного контроля результата твоей деятельности, объективности принимаемых решений, а так же собственной значимости и ответственности за результат.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Может, не самая лёгкая работа, но за неё хорошо платят ежемесячно. Причём трудоустройство официальное со всеми гарантиями по типу оплаты отпускных и больничных. Ещё не надо покупать форму самому, еду брать на обед и за медосмотр раз в год платить, здесь всё это бесплатно. Даже дополнительно скидку на продукцию компании дают приличную. Это небольшая экономия для бюджета.
16.11.2023
Лояльное руководство, обязанности соответствуют ЗП, свободный доступ к удаленной работе
08.11.2023
Время для собраний в офисе можно было перенести на середину недели, а не в пятницу по всём пробкам лететь на северо-запад МО.
02.11.2023
Можно выбрать график, с коллективом повезло, всегда готовы прийти на помощь.
14.10.2023
Надежный работодатель, грамотно распределяет задачи, коллектив хороший.
12.10.2023
Возможность карьерного роста. Топ позиции занимают только «свои»
Помогите составить детальное представление о работе в компании Черкизово, Группа предприятий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы