Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не обращаться к сотрудникам по рабочим вопросам после окончания рабочего дня удаленный график работы, хороший коллектив, конкурентная зарплата
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2025
Не умение ценить сотрудников и уважать их позицию и мнение. Дружный профессиональный коллектив. Слаженное взаимодействие и взаимная помощь.
28.10.2025
Можно улучшить взаимодействие с коллегами, в целом все отлично, работа мечты! Удобный график работы, отличный коллектив, лучшее место для работы!
22.10.2025
Есть много возможностей для роста и развития, но никто за уши тащить не будет.
13.10.2025
Как человек, который ценит качество жизни, я понимаю: работа занимает существенную часть нашего времени. Поэтому при выборе места работы для меня одинаково важны и финансовое вознаграждение, и психологический комфорт. В А101 я нашла, что искала. .
09.10.2025
Вытянуть условия оплаты труда хотя бы к середине рынка и индексировать проверенных сотрудников, а не ждать когда они уходят и брать новых на уровень индексированной зарплаты. Отличный дружный коллектив, чувство команды и ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
05.10.2025
Важным преимуществом работы в компании является система премирования. Из рекомендаций: для повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, было бы полезно пересмотреть систему премирования, сделав её более прозрачной и понятной, с четко определенными KPI, влияющими на доход. Отличная компания с дружным коллективом и комфортными условиями труда. Есть возможности для карьерного роста. Благодарю за опыт! Решила двигаться дальше и развиваться в новых направлениях, но буду вспоминать работу здесь с теплотой в сердце! 🤍
Помогите составить детальное представление о работе в компании А101. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2026
+ быстрый способ заработать компания даёт хороший процент и большой оборот средств); + всегда есть перспектива карьерного роста (вертикально, а также в отделах продаж или смежных); + продажники хорошие нужны везде и всегда; + в опте интереснее, стабильность клиентов, как результат стабильность з /п
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы