Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСофрино
Комментарий
Заинтересованность в развитии сотрудников, беспрепятственные возможности по проявлению инициативности специалиста внутри общества и компании в целом (по всем направлениям)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
К сожалению тут все сгнило, надо новое руководство и перестройка системы. Повышение ЗП до средней по рынку Ничего. Все друг друга подставляют, ЗП минимальная меньше 95. При этом хотят классного специалиста, который должен делать все и задерживаться на работе. Начальство неадекватное, от Газпрома одно название
13.12.2025
Я пришла сюда работать оператором АЗС в конце 2024 года. Работаю по сей день. Самое главное – нормальная з/п и адекватные требования. И всегда есть, кому подменить меня, в случае чего.
10.12.2025
- поменять начальство и управление; - изменить отношения в коллективе. В "ГПН" стараются делать для соблюдения ТБ всё возможное. И невозможное тоже. Необходимо каждую неделю с объекта присылать хотя бы одну фотографию с любым нарушением: где-то лампочка перегорела или провод обвис, цветовая индикация выцвела и т. п. Но многие увлекаются и начинают сдавать товарищей: кто-то противогаз не прихватил, кто-то под колёса остановившегося автомобиля противооткатное не поставил и подобное. Начальство таких активно поощряет. - хорошие условия труда и быта; - ДМС; - компенсация медосмотра; - страхование жизни (понты компании, сделают виновным пострадавшего); - компенсация проезда; - выдача спецодежды и СИЗ.
08.12.2025
Всему обучают, рассказывают и показывают, к новым работникам относятся с уважением. Зарплата всегда вовремя. Условия работы вполне устраивают.
08.12.2025
Увеличить количество премий за выполнение дополнительных и нефункциональных обязанностей. Хорошие условия труда, месторасположение. Компенсация обедов
07.12.2025
Бюрократия-любые работы превратили в кучу бумаг,инструкций, кругом контролеры.Тот объём работ ,что выполнялся ранее за один день,сейчас занимает недели. Воровство,кумовство руководства и непрофессионализм ИТР. Социалка,спецодежда есть. Стабильно низкая зарплата. Обучают всему, даже тому что не нужно, в приказном порядке.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы