Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Команда нацелена на результат, но при этом сохраняется нормальная человеческая атмосфера. Можно участвовать в кросс-функциональных проектах и расширять кругозор. Есть программы поддержки молодых специалистов и стажировки. Программы обучения и повышения квалификации работают, можно расти внутри компании. Социальные программы компании реально помогают сотрудникам и их семьям. В сравнении с другими компаниями отрасли Газпром нефть выделяется уровнем цифровизации и вниманием к инновациям. Здесь не просто покупают готовые решения, а развивают собственные компетенции и продукты. Это создает интересную среду для специалистов разного профиля. Отдельно хочу отметить работу с цифровыми инструментами. В Газпром нефть активно внедряют системы мониторинга, аналитики и предиктивного обслуживания. Это не просто красивые презентации, а реальные инструменты, которые помогают снижать простои и повышать эффективность. Для специалистов, которые хотят развиваться в направлении промышленного IT и data-driven подходов, здесь есть куда расти. Для меня это пример того, как должна выглядеть современная нефтегазовая компания.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2026
Работать здесь нравится. Компания серьезно вкладывается в технологии и цифровизацию, это видно по проектам. Коллеги помогают адаптироваться, а наставничество здесь действительно работает, а не существует только на бумаге. Рад, что выбрал именно Газпром нефть.
28.09.2026
Хочу поделиться опытом работы в Газпром нефть. Есть программы поддержки молодых специалистов и стажировки. Программы обучения и повышения квалификации работают, можно расти внутри компании. За время работы успел поучаствовать в нескольких крупных проектах и увидеть, как внедряются новые подходы. Что касается карьерного роста - он есть, но нужно самому проявлять активность. Компания не будет навязывать развитие, но если ты готов брать ответственность и предлагать улучшения, то возможности открываются. Я сам прошел путь от специалиста до ведущего инженера именно благодаря участию в проектах и внутренним программам обучения. Рад, что выбрал именно Газпром нефть.
28.09.2026
Работаю в Газпром нефть и что могу сказать. Корпоративная культура ориентирована на результат и ответственность. Компания инвестирует в экологические инициативы и это не просто слова. По сравнению с предыдущим местом здесь гораздо больше внимания уделяют развитию сотрудников. Могу рекомендовать компанию друзьям и знакомым.
26.09.2026
Работаю в Газпром нефть уже около 1 года и могу сказать честно - Компания инвестирует в экологические инициативы и это не просто слова. Есть реальные возможности для профессионального роста, если сам проявляешь инициативу. Рабочий процесс выстроен логично, хотя иногда бывают задержки с согласованиями - это специфика крупной компании. Остаюсь в компании с удовольствием и планирую развиваться дальше.
25.09.2026
За 1-2 года работы в Газпром нефть сформировалось устойчиво положительное мнение о компании. Компания активно развивает собственные цифровые продукты и платформы. Безопасность и охрана труда здесь не на словах, а реально в приоритете. Газпром нефть поддерживает социальные проекты в регионах присутствия, это важно. Рабочий процесс выстроен логично, хотя иногда бывают задержки с согласованиями - это специфика крупной компании. Что касается карьерного роста - он есть, но нужно самому проявлять активность. Компания не будет навязывать развитие, но если ты готов брать ответственность и предлагать улучшения, то возможности открываются. Я сам прошел путь от специалиста до ведущего инженера именно благодаря участию в проектах и внутренним программам обучения. Если ищете стабильную работу с перспективами - обратите внимание на Газпром нефть.
25.09.2026
За 5-7 лет работы в Газпром нефть сформировалось устойчиво положительное мнение о компании. Можно участвовать в кросс-функциональных проектах и расширять кругозор. Безопасность и охрана труда здесь не на словах, а реально в приоритете. Мне нравится, что компания не боится внедрять новые технологии и экспериментировать с цифровыми решениями. Если ищете стабильную работу с перспективами - обратите внимание на Газпром нефть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
17.06.2025
Компания открытый работодатель на рынке 4ый десяток лет. Все выплаты прозрачные в белую, своевременные., это главное. За свой счет компания проводит обучения и тренинги, делает скидку на продукцию своим сотрудникам, Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы