Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю оператором на АЗС около 5 месяцев, перевелась на АЗС №5 и начался полный ужас. Работали сутками, из 8 операторов было только 4, от начальства слышали только слова "потерпите, скоро наберём персонал". Постоянно приезжали с проверками и пытались найти любую причину, чтобы снять премию, по итогу заморозили премию за два месяца без объяснения причины. Зарплата без премии просто смешные копейки, даже с бешенными переработками. Смены ставили не спрашивая, выходных по сути не было, могли в любой момент позвонить и сказать выходить на смену, за переработанные часы не платят ни копейки выше. После увольнения буду обходить Газпром стороной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2026
Вот доработался до повышения, сделали управляющим АЗС. Карьерный рост здесь абсолютно реален, главное иметь стремление и мотивацию, ну и определенные качества и черты характера, конечно же. Обязанностей стало побольше, но это меня лично только подстегивает) я не любитель сидеть на одном месте, для меня важно саморазвитие, его я здесь и получаю
15.02.2026
Устраивался сюда без опыта. Всему обучили, помогли войти в курс дела, и после стажировки я уже чувствовал себя здесь вполне комфортно и спокойно. В принципе, ничего сверхсложного в работе наполнителя баллонов нет. Просто нужно знать инструкции, понимать, как и что работает, но это все дают на обучении. В целом компания позаботилась о том, чтобы работа была безопасной.
01.02.2026
Мне в этой компании нрвится. Управляю АЗС почти год. В моей команде 9 человек, и все адекватные и ответственные ребята. Работать с такими людьми легко: все знают свои задачи, помогают друг другу, а если что-то нужно, можно спокойно обсудить и решить. Благодаря им мы стабильно выполняем план, и поэтому довольно часто получаем хорошие премии.
30.01.2026
Оформление официальное с первого дня, зарплата приходит как надо, есть возможность получить выплаты раньше при необходимости - это очень выручает в непредвиденных ситуациях. Что касается работы, она спокойная и понятная: обслуживание клиентов, работа на кассе, приготовление хот-догов, поддержание порядка. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера в коллективе очень доброжелательная.
27.01.2026
С первого дня оформлен официально по ТК РФ, зарплата хорошая, выплаты не задерживают. Есть все положенные льготы, включая полис ДМС. Коллектив дружный, всегда можно договориться о подмене, если нужен выходной. На Новый год детям вручают качественные подарки, а еще можно отправить ребенка в лагерь - стоимость путевки потом компенсируют. Этой возможностью мы уже воспользовались прошлым летом, и дочка осталась в полнром восторге))
26.01.2026
Коллектив у нас живой и дружный. Никто не смотрит свысока - если что-то не знаешь, всегда подскажут. Обучение было понятным. Показали, как работать с кассой, готовить хот доги, общаться с клиентами. Сложностей не возникло. Иногда, конечно, попадаются нервные клиенты, но это редкость. Большинство людей ведут себя нормально, многие даже постоянные, здороваются, улыбаются. Так что для меня это хороший вариант: стабильно, спокойно, без переработок и с человеческим отношением.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы