Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство компании очень деспотично. Считает всех машинами и рабами, но точно не людьми. Один человек выполняет огромное количество работы, а за это получаешь копейки. Очень много дебильных правил, которые никакого отношения не имеют к работе. Руководство ищет любые поводы тебя оштрафовать. Из дохода удерживают, могут вывести на зп в конверте. Все хорошие спецы уже свалили, работают только те, кому нужны деньги или у которых мозгов нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Телефонное собеседование с HR Викторией оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: Виктория перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству найма. Ужасный HR
27.11.2025
Работать холодно, постоянно в холодильнике. Физически тяжело, туши таскаешь целый день. Запах мяса въедается в кожу и одежду. Не уверена что есть
21.11.2025
Работа очень тяжелая физически. Мясо, колбасы действительно качественны
11.11.2025
Из головного офиса постоянно приходят какие-то новые формы для заполнения, отвлекаешься на бумажную работу вместо того, чтобы помогать команде. Начинала простым продавцом, через год предложили стать старшим смены. В компании действительно есть возможность карьерного роста, если ты проявляешь инициативу. Ценят своих. Зарплата выросла, ответственность, конечно, тоже. Нужно и за план по отделу отвечать, и конфликты с покупателями решать, и за новичками присматривать.
10.11.2025
Выгорел быстро. Постоянное давление Проработал около 8 месяцев и ушел. Для начала карьеры нормальный вариант: всему учат, правила понятные, коллектив в моем магазине был отличный, до сих пор общаемся.
07.11.2025
Работа очень нервная. Тут есть план продаж. Сверху постоянно требуют, чтобы мы отрезали клиенту больше, чем он просит. Например, человек хочет 500 грамм, а мы должны ему 600-700 впарить. Из-за этого вечные споры, люди ругаются, уходят недовольные. Чувствуешь себя не продавцом, а каким-то мошенником. Еще в выходные и праздники просто адский аврал... аботаю в одной из точек Мясницкого Ряда уже полтора года. Устроился сюда, потому что нужна была стабильная работа с официальным оформлением. Зарплату платят всегда вовремя, это главное. Еще у нас хорошая скидка на мясо, так что мы всегда с качественным продуктом, это радует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясницкий ряд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы