Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Медкомиссия - бесплатно.Зарплата без задержек. Есть столовая, кормят вкусно. Автобус забирает сотрудников со станции. Есть премии за выслугу лет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Руководство гнилое,руководитель направления просто ни о чем , руководство не слышит своих сотрудников,ужасные условия труда,отношение скотское,не ценят линейный персонал,лояльных менеджеров сжирает РН хотя сама никакого функционала не несёт,такого хаоса нигде ещё не встречала,смежные службы не работают ,расходников нет ,точки грязные и без воды,в туалет продавцы ходят в ведра там же,миллион групп и отчётов,работать некогда надо только рисовать бумажки для руководителей,отдачи никакой, организации нет,руководители направлений сидят просиживают свои ж...пы,нихрена не делая,менеджеры как собаки выполняют глупые команды ,продавцы постоянно жалуются,но притензии оповещать нельзя. Вообщем дно полное,не советую,на своем опыте.
26.11.2023
Вчера была у них на собеседовании где мне угрожали что будут меня штрафовать, если буду брать больничные по уходу за детьми, " за наличие детей". И причем так написали что вы готовы рассмотреть мою кандидатуру только " без детей." Девушка подробно рассказала о том что оставляет без присмотра дома четырёх своих детей младшему которому 4 года и я прошу органы опеки и попечительства Обратите внимание на эту семью, где дети как беспризорники целыми днями. Долго мурыжили сходить и туда под дождём сходить и сюда, а когда мой старший сын сказал поедем ли мы в зоопарк так вообще начала ещё больше хамить и истерить. Даже не смогла написать ответ в нужной строке ЦЗН. Очень жаль что у такой прекрасной компании такой отвратительный менеджер по персоналу.
21.10.2023
В ФММР есть такой гавнюк как Хвалюн Роман Валерьевич. Скотина мелкопакостная.
14.10.2023
Очень большой объем работы, требований выше крыши. Условия никакие, платят в серую, продукция тухлая вся. Работала в офисе, коллектив гнилой, мало адекватных сотрудников. Место гадкое, заставляют писать хорошие отзывы.
12.10.2023
Работодатель обманывает с выплатами,не отвечает на запросы, руководство отмахивается не хочет брать на себя ответственность,столько раз писала с обращением выплатить мои деньги в ответ ни одного ответа,отиз молчит руководство молчит . Значит пихают себе в карманы чужие деньги. Компания не умеет отвечать за свои обязательства. Руководство не умеет руководить и ставить задачи,рыба гниёт с головы. Персонал не в приоритете,отношение ужасное ,обратится неккому ,все руководство молчит на любые запросы ,ничего никто не решает,нет организации ,завод живёт своей жизнью ,торговые точки своей. Такого мерзкого отношения нигде не встречала.
23.09.2023
Официальное трудоустройство, зп без задержек, питание, проживание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясницкий ряд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы