Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
[Г.] [К.] [А.] завел себе любовницу л.с.б. с которой уже 5 лет находится в участковой избирательная комиссия 286,ведет любовную связь и при этом же продолжал жить и спать со мной его женой [Г.] [О.] [Г.]всю эту грязь он таскал к детям и ко мне. Сейчас он отрекается от детей говорит что они ему никто,шантажирует их,не дает денег и всячески унижает,при чем забрал участок,квартиру,2 машины с участка нагло собирает с балков ежемесячно 80000,отдал любовнице машину,а дети ездят на автобусе и ходят пешком. Старшему сыну пришлось бросить учёбу так как жить ему не на что,на что отец сказал мне[censored]пусть бросает. Ребенку оставалось учиться последний год.Учился он хорошо. На что любовница [Г.] к.а. орала на ребенка,чтоб он отвалил от отца и разбирался со своей жизнью сам. при чём она всё делает для того чтобы ее дети были в шоколаде. Его устраивало 5 лет обманывать семью и сейчас он просто тупо топит,как котят. Думает, что мы без него не выживем,я считаю это не мужик и таких конченных ублюдков нужно кастрировать,что раз они так относятся к своим детям,младшему звонит раз в месяц и орет что денег ему не даст,дак он и никогда ему их не давал. Вот такой"замечательный сотрудник" работает в Золотых лугах и еще он работает в ваших золотых лугах 2 часа в день,проверьте его на посещение у нас город очень маленький и это такое[censored]землю топчет.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золотые луга. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы