Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЙошкар-Ола
Комментарий
Все замечательно, нет замечаний. Единственное , что было проблемой, это дверь железная внизу, тяжело открыть😁 Отзывчивые, всегда подскажут, помогут. Удобный график. Есть тренажёры, где можно потренироваться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.02.2025
Можно было бы улучшить взаимодействие между ЦА и остальными департаментами, но это придет со временем. А так, меня все устраивало. Это самое лучшее место работы, в котором мне приходилось когда-либо работать. Менеджмент моего отдела обладает какими-то запредельными soft-skills, а коллеги всегда готовы придти на помощь и поддержать.
02.01.2025
Хотелось бы иметь ДМС и участвовать в программах лояльности от медицинских организаций, но, вроде как, эти позиции и так должны ввести в следующем году. Прекрасное место работы. Всё на высшем увроне: этап по подбору новых сотрудников, собеседование, "вводный инструктаж" по зданию и организации, собрание и наставничество для новых сотрудников, круглогодичное обучение сотрудников, условия работы, удаленность от метро, корпоративная жизнь, карьерный и личностный рост, коллектив и руководство, достойная зарплата. Все очень лояльны и готовы помогать. Безумно рада, что пришла работать в команду Красного Креста. И самое главное, ты знаешь, что организация и её сотрудники занимаются действительно важным и нужным делом!
26.12.2024
Недостаточно парковочных мест, необходимо расширить парковку для сотрудников. В остальном всё хорошо Лояльное и понимающее руководство. Хороший коллектив, отличные условия для работы. Интересные корпоративные мероприятия, возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других подразделений. Возможность обучения и развития. Организация с постоянной возможностью роста.
20.12.2024
Увеличить частоту встреч онлайн для обмена опытом с коллегами. Четкость выстроенной работы. Командный дух. Поддержка со стороны руководства.
11.12.2024
Все было здорово! Вам предлагают прозрачные условия, а если есть какие-то вопросы, то всегда на старте можете всё прояснить Очень приятный коллектив, взаимовыручка, условия для роста и развития, ценности организации очень мне близки. На данный момент РКК активно развивается внутри, приятно было работать и чувствовать изменения к лучшему
08.12.2024
Оптимизировать процесс документооборота, в т ч согласование документов -Деятельность, направленная на помощь и созидание -Доброжелательная атмосфера в коллективе -Активная работа кадровой службы с коллективом, организация корп мероприятий - Системное хранение документов, наличие актуальных справочников - Наличие рабочих мероприятий вне офиса
Помогите составить детальное представление о работе в компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.04.2023
Обман со стороны руководства по зарплате. Самарцева Екатерина и Сергей Маров не выплачивают зарплату 4 месяца. При этом обещают завтра, послезавтра, набирают новых людей. Пишу отзыв чтобы не велись на обман и обходили контору стороной по дуге в километр
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы